Identificacion De Una Empresa

ORGANIGRAMA.

Manual de funciones.

Objetivos:
Saber qué se necesita para ejercer cada cargo, las responsabilidades y funciones de cada uno.
Tener muy presente lo quese está necesitando para cada uno de los cargo de la empresa y saber que las persona que va a ejercer este cargo es alguien con la suficiente experiencia en el tema.Funciones:

a. Socios:
1. Aportar el capital.
2. Administra la forma de gobierno de la empresa.
3. Asistir a reuniones que se hagan durante los díastrabajados.
4. Destacar la empresa en diferentes lugares.
5. Estar atento en las producciones.

b. Gerente:
1. Iniciar el cambio de la organización.
2. Resolverproblemas cuando ocurran.
3. Negociar con la clientela.
4. Dirigir a los subalternos.
5. Regular la integridad y tomar decisiones para la empresa.

c.Tesorero:
1. Administrar los recursos de la empresa.
2. Rendir las cuentas de los recursos administrados ante los socios y la junta de asociados.
3. Registrar losinsumos que ingresan y salen de la empresa.
4. Justificar la pérdida del valor adquisitivo del capital.

d. Secretario:
1. Llevar en orden cronológico todos losrecibos, cartas y demás.
2. Llevar folio con lo que ingresa y sale de la empresa en líquido.
3. Asistir a su jefe directo en lo que se requiera en reuniones, viaje ydemás.
4. Llevar el cartón con el número de inasistencias de los trabajadores.

e. D.pto de producción:
1.
f. D.pto de ventas.
g. D.pto financiero.REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

* Horario de funcionamiento.
* Manual de procedimientos:
* Faltas graves.
* Faltas leves.
* Sanciones.
* Estímulos.