identificación de peligro y evaluación de riesgos

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y ANALISIS
DEL RIESGO
OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

CASO 1

CASO 2

CASO 3

Requisitos legales y otros
Política
Registros de incidentes/accidentes, NC
Informe de auditoría
Información de Procesos, servicios,
materiales y equipos

ObjetivosPlanificación para la
identificación de Peligros,
Evaluación y Control de Riesgos

 Procedimiento
 Informe de
Evaluación de
Riesgos

para:

OUTPUT
INPUT

INPUT

Elaboración del IPER

Controles
Operacionales

Metodología
Definición,
naturaleza,
alcance,
momento

Identificación
de Peligros

Clasificación
de Riesgos

Identificación
de Riesgos
eliminablesNecesidades
de Formación

Medidas de
Control

Seguimiento
Implantación
eficacia de
medidas

Base Legal
Ley 29783
Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
La participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es
indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
respecto de losiguiente:
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de
cada unidad empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.
Artículo 57. Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la
salud y seguridad en el trabajo.
Si los resultadosde la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se realizan:
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de
trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas las relacionadas con los métodos de
trabajo y de producción, que garanticen un mayor nivel de protección de la
seguridad y salud de los trabajadores.Base Legal
D.S. 005-2012
Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de
control.
Artículo 77.- La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de
trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con lostrabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Esta evaluación debe considerar las condiciones de
trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de que el trabajador que
lo ocupe, por sus características personales o estado de salud conocido, sea
especialmente sensible a alguna de dichas condiciones.
Adicionalmente, la evaluacióninicial debe:
b) Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia
de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo o
con la organización del trabajo.

IPER
DEFINICIÓN :
• La Identificación de peligros y Evaluación de Riesgo es el
proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un
peligro y se definen sus características.Es la identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgo, considerado como la
herramienta fundamental del sistema de gestión de riesgo
laboral.

IPER
¿Que no es el IPER? :
• No es una inspección de los contratos de trabajo
• No es una Auditoria a los procesos o servicios del MEM
• No es una búsqueda de Sanciones para el trabajador
• No es un mapa de accidentes o enfermedades.Elaboración del IPER
Metodología:
• Designar un coordinador de la actividad, así como gestionar
los recursos necesarios.
• Determinar las necesidades de entrenamiento en
identificación de peligros la valoración de los riesgos para
el equipo de trabajo.
• Tener en cuenta la legislación vigente y otros requisitos.
• Elaborar el
Actividades.

listado

de

Procesos,

Procedimientos

y...