IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES POSTULADOS DE LOS AUTORES: TAYLOR, FAYOL, Y MAYO

IDENTIFICAR LOS PRINCIPALES POSTULADOS DE LOS AUTORES: TAYLOR, FAYOL, Y MAYO
FREDERICK TAYLOR: Pionero de la administración científica, buscaba diseñar los trabajos de manera individual, concargos simples y elementales, con el fin de que el trabajador desarrolle labores repetitivas, con mínimas habilidades y que se puedan medir y comparar los resultados frente a los demás, por lo cual cadaobrero es capacitado para cumplir con trabajos rutinarios y si se presenta algún imprevisto este se comunica directamente con el superior, las relaciones laborales solo se pueden presentar con este ypor ningún motivo se permite el contacto directo con los compañeros de trabajo, pues esto ocasionaría una pérdida de tiempo y baja productividad para la empresa.
La simplificación en el diseño de loscargos manuales permite obtener las siguientes ventajas:
Admisión de empleados con calificación mínima y salarios menores, reduciendo los costos de producción;
Minimización de los costos deentrenamiento (aprendizaje del método de trabajo).
Reducción de la posibilidad de errores en la producción, con lo que se disminuyen desperdicios y devoluciones;
Facilidad para la supervisión, permitiendoque cada supervisor pueda controlar un número mayor de subordinados;
Aumento de la eficiencia del trabajador, lo que le permite tener una productividad mayor.

HENRY FAYOL: Utilizó una metodologíapositivista, la cual consistía en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, Señalo que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana. Se le considera el padredel proceso administrativo, creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
El desarrollo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales:
La divisióndel trabajo.
La aplicación de un proceso administrativo
La formulación de criterios técnicos que orientan las funciones administrativas.



Identifico cinco reglas de la administración:...