Identificar los sistemas de información en una empresa con problemas de comunicación.



Objetivo: Identificar los sistemas de información en una empresa con problemas de comunicación.

Procedimiento:
1. Abrimos Blackboard
2. Investigamos en fuentes confiables, como laBiblioteca Digital, el caso de alguna empresa con problemas de comunicación entre algunas de sus áreas organizacionales, descríbelo brevemente. 
3. Planteamos las siguientes preguntas:
a. ¿Qué tipo desistema de información recomendarías para mejorar su capacidad en la toma de decisiones?
b. ¿Qué tipo de tecnología ofrecería una mejor solución al problema planteado?
c. ¿De qué forma los sistemas paratoma de decisiones pueden beneficiar la operación de la empresa?
4. Concluye sobre la importancia de seleccionar el sistema de información adecuado en relación con las personas y departamentosinvolucrados.
5. Revisar los pasos para llevar a cabo tu participación en el foro de discusión.



Resultados:
El caso de Domino’s Pizza
En abril del año 2009, dos empleados de la empresa Domino’sPizza en Carolina del Norte, Estados Unidos, pensaron que podría ser gracioso y divertido grabar y publicar un video realizando acciones desagradables mientras preparan la comida de la marca que luegofue entregada a los clientes. El video, fue subido en YouTube y automáticamente se convirtió en un viral con más de un millón de visualizaciones días después, transformándose en un gran problema deimagen para la empresa.
El tipo de sistema de información que yo recomendaría para mejorar la capacidad en la toma de decisiones, sería el Sistema de nivel administrativo que apoyan el monitoreo,control, toma de decisiones y actividades de administradores de nivel medio.
El tipo de tecnología que podría ofrecer una mejor solución al problema planteado, es poder monitorear las redes sociales escrucial.
Los sistemas para la toma de decisiones beneficiarían a que los empleados tuvieran mejor trato junto con los directivo de la empresa, así no afectaría el problema que tuvieron que hacer....