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Páginas: 4 (767 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2013
1. ¿Qué es lo que sobresale en la Prehistoria en cuanto a la evolución en la Administración?
Sobresalen las tribus (grupo de personas que comparten costumbres, lengua, territorio), las gens(grupo mayor que una familia extensa) y las hordas (agrupaciones de personas con un vínculo de sangre).
Aquí la organización del trabajo se dan en base a la distinción de sexos: varón y mujer. El varón sededicaba a cazar, ahuyentar a las bestias salvajes y a la pesca, en cambio, la mujer se dedicaba a la recolección de los frutos de la tierra, semillas y era la encargada de dar a luz para que así,las tribus permanezcan.
2. ¿Cuáles serían las primeras empresas que surgieron en la Prehistoria?
Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas másprimitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras“empresas” son aquellas que se forman para cazar, pescar, recoger frutos, etc.
3. ¿Cuáles son los aportes de los egipcios a la administración?
En los papiros egipcios se reconoce la importanciade planificar, organizar y controlar.
Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia de que contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planificar, organizar y controlar a miles detrabajadores para la construcción de sus monumentos.
La civilización egipcia ya contaba con cargos especiales, es decir contaban con arqueros colectores de miel, marineros (se evidenciabaespecialización).
4. Max Weber clasifico el sistema administrativo egipcio como burocrático ¿Que es la administración burocrática? Y ¿Cómo se aplicó en Egipto?
Este tipo de administración se basó:
En reglas.Una jerarquía establecida.
Una clara división de trabajo.
Procesos detallados.
En Egipto, los medios de comunicación: marítimos y fluviales, el uso comunal de la tierra así como los bienes...
Sobresalen las tribus (grupo de personas que comparten costumbres, lengua, territorio), las gens(grupo mayor que una familia extensa) y las hordas (agrupaciones de personas con un vínculo de sangre).
Aquí la organización del trabajo se dan en base a la distinción de sexos: varón y mujer. El varón sededicaba a cazar, ahuyentar a las bestias salvajes y a la pesca, en cambio, la mujer se dedicaba a la recolección de los frutos de la tierra, semillas y era la encargada de dar a luz para que así,las tribus permanezcan.
2. ¿Cuáles serían las primeras empresas que surgieron en la Prehistoria?
Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas másprimitivas de organización familiar, cuando se hizo una distribución de tareas entre sus miembros y la capacitación para desempeñarlos. Surgieron líderes para organizar las actividades colectivas. Las primeras“empresas” son aquellas que se forman para cazar, pescar, recoger frutos, etc.
3. ¿Cuáles son los aportes de los egipcios a la administración?
En los papiros egipcios se reconoce la importanciade planificar, organizar y controlar.
Las pirámides de Egipto son la mejor evidencia de que contaban con dirigentes que tenían la capacidad de planificar, organizar y controlar a miles detrabajadores para la construcción de sus monumentos.
La civilización egipcia ya contaba con cargos especiales, es decir contaban con arqueros colectores de miel, marineros (se evidenciabaespecialización).
4. Max Weber clasifico el sistema administrativo egipcio como burocrático ¿Que es la administración burocrática? Y ¿Cómo se aplicó en Egipto?
Este tipo de administración se basó:
En reglas.Una jerarquía establecida.
Una clara división de trabajo.
Procesos detallados.
En Egipto, los medios de comunicación: marítimos y fluviales, el uso comunal de la tierra así como los bienes...
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