Iepi

IEPI(INSTITUTO ECUATORIANO DE PROPIEDAD INTELECTUAL

 DISPOSICIONES GENERALES
AMBITO:
Art. 1.- El presente reglamento regula la administración de Recursos Humanos del IEPI que labora en la ciudad de Quito y en las Subdirecciones Regionales, en las ciudades de Guayaquil y Cuenca. Art. 2.- Están sujetos a este Reglamento los funcionarios y empleados del IEPI
Art. 3.- La Unidad deAdministración de Recursos Humanos –UARH- es la encargada de cumplir y hacer cumplir las disposiciones constantes en la Ley Orgánica de Servicio Civil y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público, su Reglamento, en el presente Reglamento interno y la normativa conexa relacionada.
CAPITULO II
DEBERES, DERECHOS Y PROHIBICIONES DE LOS DEBERES: Art. 4.- Son deberes de losservidores del IEPI los señalados en el Art. 24 de la codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público y los siguientes:

a) Respetar, cumplir y hacer cumplir la Constitución Política de la República, las leyes, reglamentos y más disposiciones expedidas de acuerdo con la Ley y disposiciones internas del IEPI;

b) Desempeñarlas obligaciones de su puesto, con eficiencia y diligencia, de acuerdo con las disposiciones reglamentarias de la Institución;

c) Cumplir obligatoriamente la semana de trabajo de cuarenta horas, con una jornada normal de ocho horas diarias y con descanso de los sábados y domingos;

d) Cumplir las órdenes legítimas de los superiores jerárquicos. Se negará por escrito a acatar órdenessuperiores cuando estas estén afectadas de ilegalidad o inmoralidad;

e) Mantener lealtad y respeto a sus superiores, subordinados y compañeros;

f) Procurar una constante superación técnica y profesional;

g) Mantener dignidad en el desempeño de su puesto y en su vida pública y privada, de tal manera que no ofendan al orden y a la moral y no menoscaben el prestigio del IEPI;

h) Velar por laconservación de los documentos, útiles, equipos, muebles y bienes en general confiados a su custodia, administración o utilización de conformidad con la Ley y disposiciones internas del IEPI;

i) Mantener un trato de consideración, respeto y cortesía con los usuarios del IEPI;

j) Poner inmediatamente en conocimiento de sus superiores, cualquier tipo de acto o hecho que pueda causar daño ala Institución, y

k) Utilizar los uniformes otorgados al personal del IEPI en debida forma, acorde con las disposiciones emitidas por las autoridades competentes.

DE LOS DERECHOS: Art. 5.- Son derechos de los servidores públicos del IEPI, los previstos en el Art. 25 de la codificación de la Ley Orgánica de Servicio Civil y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del SectorPúblico y los siguientes:
a) Gozar de estabilidad en su puesto, luego del período de prueba, salvo lo dispuesto en la LOSCCA; b) Percibir una remuneración justa que será proporcional a su función, eficiencia y responsabilidad. Los derechos que por este concepto correspondan al servidor, son imprescriptibles; c) Gozar de prestaciones legales y de jubilación cuando corresponda, de acuerdo con la ley; d)Ser restituidos a sus puestos cuando terminaren el servicio militar obligatorio; este derecho podrá ejercitarse hasta treinta días después de haber sido licenciados de las Fuerzas Armadas; e) Recibir indemnización por eliminación y/o supresión de puestos o partidas, por el monto que se fije de conformidad con esta Ley; f) Asociarse y designar sus directivas. En el ejercicio de este derecho,prohíbese toda restricción o coerción que no sea la prevista en la Constitución Política de la República o la ley; g) Disfrutar de treinta días de vacaciones anuales pagadas, después de once meses, por lo menos, de servicio continuo, derecho que no podrá ser compensado en dinero, salvo en el caso de cesación de funciones, en que se liquidarán las vacaciones no gozadas conforme al valor percibido o...