IF_SALAZAR_UNIDAD 1_PLANEAMIENTO OPERATIVO








FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD



TITULO:

“POLÍTICAS EMPRESARIALES”

PLANEAMIENTO OPERATIVO


AUTOR:

SALAZAR OROYA DELIA L.




CHIMBOTE – 2015









AUTOR (A): SALAZAR OROYA DELIA LUZ.



TEMA: METAS EMPRESARIALES.



FINALIDAD: Son de gran importancia en el campo de la administración dentro del cual nos situaremos, paraprofundizar en estos temas, y tratar de ayudar a dar claridad sobre estas definiciones para su mejor utilización, comencemos por dar claridad a cada uno de ellos.














DEDICATORIA:

Quiero dedicarle este trabajo a Dios que me ha dado la vida y fortaleza para terminar este proyecto de investigación, a mis Padres por estar ahí cuando más los necesité; en especial a mi madre por su ayuda yconstante cooperación y A mis hijos por apoyarme y ayudarme en los momentos más difíciles.

AGRADECIMIENTO:

Agradezco a la Universidad Uladech Católica, por haberme abierto las puertas de este prestigioso templo del saber, cuna de buenos profesionales. Y a todos mis compañeros que me ayudaron y me apoyaron en todos estos años de estudio.








I. INTRODUCCIÓN.
1. EL PROBLEMA.

1.1. Delimitación deltema.

1.1.1. Planteamiento del tema o de la problemática.

Cada día, el mundo empresarial es mucho más competitivo y requiere que las compañías generen nuevas estrategias para mantenerse en el mercado. Establecer metas es crucial para desarrollar estas estrategias y sobre todo, para lograr los objetivos de crecimiento de tu empresa y medir los avances y resultados que se han obtenido.

Recuerda:“las metas son sueños con fecha” y éstas deben ser una de las bases en la mentalidad de cualquier emprendedor.

Aunque “ser líder en el mercado” o “aumentar las ventas” suenan como muy buenos propósitos y son frases muy inspiradoras, tanto las acciones a seguir como los resultados son muy difíciles de medir y evaluar.

Por eso, te será mucho más fácil fijar objetivos cuantificables como:“conseguir 10 nuevos clientes” o “abrir una página de Internet” o “ganar S/. 10,000 en un día”. También asegúrate que definas cómo y cuándo las vas a realizar y de contar con los recursos y el tiempo necesario para conseguirlo.

Debes tener cuidado con el tipo y cantidad de propósitos que te fijes: éstos no pueden ser muchos y deben tener un verdadero objetivo que será beneficioso para la empresa y no queúnicamente cumpla con mantenerte ocupado.

Tal cual lo definía Isaac Allen, el administrar comienza por fijarse metas, o en otras palabras, sin metas no hay administración, sólo hay azar, y en la tarea de administrar a una empresa nada puede ser dejado al azar, sino que cada actividad debe ser cuidadosamente planificada para que los efectos que las diferentes adversidades que el medio nospresenta, no terminen por matar a la empresa, sino que por el contrario, las adversidades puedan ser vencidas, y los objetivos puedan ser logrados.

En la definición de empresa uno de los aspectos más importantes es que “las empresas poseen metas”, que las empresas son grupos de individuos, que se unen para alcanzar dichas metas.

Entonces las metas son “declaraciones que identifican el punto final ocondición que desea alcanzar una organización. Esto parecería a primera vista muy obvio, pero en la práctica no lo es.

Si profundizamos en las metas típicas de la organización, podemos encontrar que hay unas metas muy claras y otras ambiguas y otras contradictorias. Además existen grupos de individuos dentro o fuera de la organización que tienen otras metas que pueden estar en concordancia conlas metas de la organización o en contra de estas.
En este presente trabajo de investigación se definirá el concepto de las metas empresariales así como también las funciones, clasificaciones y algunos elementos que este tiene.


1.1.2. Justificación de la Investigación.

Es justificable investigar el tema de meta empresarial ya que es de suma importancia para todas las personas tener un poco de...