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Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2014
1. Sabemos que el liderazgo es para el servicio no para un estatus.
2. No estamos conmovidos por los elogios o las críticas. Simplemente continuamossiguiendo a Cristo y convirtiéndonos más en sus discípulos cada día.
3. Sabemos que nuestro mandato es ser fieles - siempre, en todo, donde quiera que estemos.
4. Somos familia - nos reímos y lloramosjuntos, caminamos las montañas y valles juntos.
5. Buscamos lo mejor de los demás y nos empujamos a tener éxito más allá de nosotros mismos.
6. Somos un equipo generacional que hacerse a un ladopara que los demás a través.
7. Elegimos la unidad por encima de intereses personales. No se trata de '' me '' y '' mi '' sino '' nosotros '' y '' los nuestros '".
8. Entendemos que si el equipogana, todos ganamos. Funcionamiento juntos en unidad es más importante que el éxito personal de uno.
9. Estamos dispuestos a ayudar con cualquier tarea grande o pequeña porque valoramos todas laspartes que se juega tanto visibles como invisibles.
10. Honramos la plataforma en la que hemos estado, confiando, viviendo y sirviendo sin complicaciones, con espíritus humildes.
11.Construimos la iglesia y el Reino no sólo nuestra propia área.
12. Reconocemos que como líderes, tenemos que mejorar constantemente.
13. Nos preparamos porque valoramos la excelencia y diligencia deloficio en todas las áreas.
14. Nos negamos a ser ofendido por los comentarios. En lugar de ello, hemos optado por crecer y cambiar.
15. Honramos a nuestros líderes siempre y apoyamos el mantosobre sus vidas.
16. llevamos un lugar de devoción personal, humildad gratitud, y la autoridad de confianza.
17. Somos un equipo que vive y respira la fidelidad, con un corazón lleno degratitud.
18. Somos portadores de la gente, las ideas, la habilidad, oficio y talento.
19. Amamos y valoramos la palabra y nuestro innegociable tiempo de devoción personal.
20. amamos a Jesús...
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