iglesia
Páginas: 2 (416 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2013
INSTITUTO TECNOLOGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES RENE DESCARTES
CATEDRATICO LIC. FERNANDO PEREZ GALLEGOS
DERECHO LABORAL
TRABAJO DEL SEGUNDO PARCIAL DEL APARTADO A DE LA LEY FEDERAL DETRABAJO
QUINTO CUATRIMESTRE DE CONTADURIA
SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE A 25 DE MARZO 2013
INDICE
PRINCIPIOS GENERALES.
RELACIONES INDIVIDUALES DETRABAJO.
CONDICIONES DE TRABAJO.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
TRABAJO DE LAS MUJERES.
TRABAJO DE LOS MENORES.
TRABAJO ESPECIALES.INTRODUCCION
En este trabajo se desarrollará el apartado A de la Ley Federal del Trabajo, donde se habla de los derechos y obligaciones del trabajador como persona individual.PRINCIPIOS GENERALES
La ley federal del trabajo tiene como finalidad satisfacer las necesidades de la clase trabajadora así como brindarles seguridad. Ya que a lo largo de losaños han hecho abuso de sus carencias debido a las grandes tragedias por las cual paso las cuales ha pasado el hombre a través de la historia en el ámbito laboral. La (LFT) establece principios nosolo para el patrón si no al trabajador, buscando un equilibrio entre los factores de producción y justicia social.
La principal aportación que se hace es el derecho a un trabajo digno, donde se aceptey se respete a la persona en su totalidad; es decir que no debería existir discriminación o un rechazo simplemente por ser diferentes. Estas diferencias pueden ser desde nuestro origen, la clasesocial, el color de piel, preferencias sexuales, discapacidades o cualquier aspecto que nos hace únicos, diferentes y como tales se exige ser respetados. De igual forma tienen derecho a que los proveande seguridad social y recibir un pago por los servicios prestados.
Establece la equidad de género, por lo tanto regula y brinda protección a la mujer, lo cual en el art. 3 bis se habla...
CATEDRATICO LIC. FERNANDO PEREZ GALLEGOS
DERECHO LABORAL
TRABAJO DEL SEGUNDO PARCIAL DEL APARTADO A DE LA LEY FEDERAL DETRABAJO
QUINTO CUATRIMESTRE DE CONTADURIA
SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMPECHE A 25 DE MARZO 2013
INDICE
PRINCIPIOS GENERALES.
RELACIONES INDIVIDUALES DETRABAJO.
CONDICIONES DE TRABAJO.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.
TRABAJO DE LAS MUJERES.
TRABAJO DE LOS MENORES.
TRABAJO ESPECIALES.INTRODUCCION
En este trabajo se desarrollará el apartado A de la Ley Federal del Trabajo, donde se habla de los derechos y obligaciones del trabajador como persona individual.PRINCIPIOS GENERALES
La ley federal del trabajo tiene como finalidad satisfacer las necesidades de la clase trabajadora así como brindarles seguridad. Ya que a lo largo de losaños han hecho abuso de sus carencias debido a las grandes tragedias por las cual paso las cuales ha pasado el hombre a través de la historia en el ámbito laboral. La (LFT) establece principios nosolo para el patrón si no al trabajador, buscando un equilibrio entre los factores de producción y justicia social.
La principal aportación que se hace es el derecho a un trabajo digno, donde se aceptey se respete a la persona en su totalidad; es decir que no debería existir discriminación o un rechazo simplemente por ser diferentes. Estas diferencias pueden ser desde nuestro origen, la clasesocial, el color de piel, preferencias sexuales, discapacidades o cualquier aspecto que nos hace únicos, diferentes y como tales se exige ser respetados. De igual forma tienen derecho a que los proveande seguridad social y recibir un pago por los servicios prestados.
Establece la equidad de género, por lo tanto regula y brinda protección a la mujer, lo cual en el art. 3 bis se habla...
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