Igualdad de Genero

Igualdad de Género.

Integración de la mujer en la Armada Argentina.

"Lo subordinados deben obediencia eterna a sus superiores, como las mujeres deben obediencia a los hombres. Unos nacen para mandones, y otros nacen para mandados”.

MARCO CONCEPTUAL
¿Igualdad de Género?
No significa que mujeres y hombres deban convertirse en iguales, sino que sus derechos, responsabilidades yoportunidades no dependan de si han nacido hombres o mujeres. Por eso se habla de igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad, para desarrollar sus capacidades personales y para tomar decisiones.

Las mujeres en la Armada Argentina ¿Qué tipo de integración?

Las mujeres nunca han estado ausentes. Una de las imágenes más fuerte, que aprendemos en la escuela primaria, es lade las damas mendocinas, trabajando junto con Remedios de Escalada para confeccionar la Bandera para la campaña de su esposo el General San Martín y colaborando con la donación de sus joyas personales para contribuir a aprovisionar al Ejército.
El lugar de las mujeres en la Armada Argentina ha sido tradicionalmente el de las esposas de los marinos que lo integran. En la institución militarexiste unas normas tradicionales, como generar espacios de socialización específicos para las mujeres (los tés), la creación de lealtades entre camaradas para proteger a sus familias en los casos de ausencias prolongadas a las que los obliga su profesión. También están la normativa de la institución: hasta hace poco tiempo era la institución, la que dictaminaba con quiénes sus integrantes podíancasarse y con quienes no. La resolución N°200/08 derogó la normativa existente hasta ese momento que exigía la autorización o venia del enlace para contraer matrimonio, mientras que la resolución N° 74/08 exceptuó, de las obligaciones del personal militar, la de responder interrogatorios acerca de su datos personales: si se encuentra separado o no de su mujer; si está separado de hecho; si hainiciado trámites judiciales para su divorcio (en este caso, los motivos); si convive o no con otra persona; y si tiene hijos no reconocidos. Eso significa que las mujeres, en el rol de esposas, han sido y continúan siendo muy importantes para la institución. Incluso los hombres solteros (y hasta hace poco tiempo los divorciados) no son (o no eran) “bien vistos” y/o tenían mayores dificultades paraascender en su carrera (o al menos eso es lo dentro de la institución se cree y se transmite).
Con estos datos lo que quiero mostrar es que “las mujeres” no son indiferentes a la institución, al contrario, de una manera u otra están integradas a la institución y cumplen una función más que importante en el desarrollo y sostenimiento de la misma.
Pero si sabemos que las mujeres no hanestado ausentes nunca, lo que debemos pensar y analizar es dónde estuvieron antes y dónde están ahora.
Esta innovación perturba de manera diferente a mujeres y a hombres que ven este cambio con cierta simpatía para unos y para otros como una amenaza. Resistencias al cambio.

La integración de mujeres en la Armada Argentina en comparación con las otras Fuerzas Armadas.

En el Ejércitosigue restringido el acceso a la infantería y a la caballería a las mujeres, mientras que tanto la Armada como la Fuerza Aérea han eliminado toda restricción basada en la sola condición de género.
A continuación se exponen algunos datos sobre la situación en las Fuerzas Armadas que se divide en dos partes la incorporación de mujeres: el primero a inicios de la década del 80` para el cuadro desuboficiales y cuerpo profesional y recién a partir de mediados de los 90´ para el acceso a las posiciones de cuerpo comando.

Representación de mujeres oficiales por Fuerza


Ejército, ellas representan el 13,3%, alcanzado el grado de Coronel.
Armada, ellas representan el 6,5%, con el grado máximo de Capitán de Navío.
Fuerza Aérea representan el 10,3%, el grado mayor alcanzado es el de...