Igualdad De Genero
Páginas: 2 (375 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2011
Sabemos que La igualdad de género implica que todos los hombres y mujeres tengan las mismas condiciones y oportunidades para ejercer plenamente sus derechos humanos sin importar su sexo ni identidadde género
Es por ello las mujeres al igual que los hombres son fuerza laboral y económica en el país y en la casa. Con el incremento de los costos y obligaciones cotidianas las estructurasfamiliares se han ido modificando, ahora no sólo hace falta que el hombre sea el sustento económico, la mujer se ha abierto cancha en su aspecto profesional y ha logrado alcanzar niveles por igual que elgénero opuesto, hombres y mujeres son capaces y tienen derecho a recibir un trato justo y equitativo, esto incluyendo al ámbito laboral.
La mujer tiene actitud en cuanto a predisposición y ganas, yaptitud en cuanto a capacidad intelectual y física para desempeñar cualquier trabajo siendo valorada y disponiendo de los mismos recursos. Cuando alguien no respete sus derechos a una mujer y cuando lasautoridades que deban protegerla no cumplan con ese deber; la mujer podrá acudir a la Comisión de Derechos Humanos de su localidad, a presentar su queja contra la autoridad involucrada
La educaciónes fundamental para nivelar en igualdad de oportunidades establece que hombres y mujeres son iguales por su condición y dignidad humana tanto intelectual, física y emocional lo que les permiteunificar pautas y normas de convivencia, y lograr minimizar las desigualdades que se presentan en la vida: familiar, laboral y social.
El binomio mujer-trabajo está en el epicentro del cambio social ycultural.
- La incorporación al trabajo por parte de la mujer ha supuesto muchos cambios como por ejemplo: La tasa de actividad de la mujer ha pasado en 20 años del 34% al 51,3% o este otro ejemplo:el 54,2% de los alumnos de la Universidad son mujeres.
La inserción de la mujer al ámbito laboral significa independencia y desarrollo personal de la mujer y también doble trabajo, cansancio,...
Es por ello las mujeres al igual que los hombres son fuerza laboral y económica en el país y en la casa. Con el incremento de los costos y obligaciones cotidianas las estructurasfamiliares se han ido modificando, ahora no sólo hace falta que el hombre sea el sustento económico, la mujer se ha abierto cancha en su aspecto profesional y ha logrado alcanzar niveles por igual que elgénero opuesto, hombres y mujeres son capaces y tienen derecho a recibir un trato justo y equitativo, esto incluyendo al ámbito laboral.
La mujer tiene actitud en cuanto a predisposición y ganas, yaptitud en cuanto a capacidad intelectual y física para desempeñar cualquier trabajo siendo valorada y disponiendo de los mismos recursos. Cuando alguien no respete sus derechos a una mujer y cuando lasautoridades que deban protegerla no cumplan con ese deber; la mujer podrá acudir a la Comisión de Derechos Humanos de su localidad, a presentar su queja contra la autoridad involucrada
La educaciónes fundamental para nivelar en igualdad de oportunidades establece que hombres y mujeres son iguales por su condición y dignidad humana tanto intelectual, física y emocional lo que les permiteunificar pautas y normas de convivencia, y lograr minimizar las desigualdades que se presentan en la vida: familiar, laboral y social.
El binomio mujer-trabajo está en el epicentro del cambio social ycultural.
- La incorporación al trabajo por parte de la mujer ha supuesto muchos cambios como por ejemplo: La tasa de actividad de la mujer ha pasado en 20 años del 34% al 51,3% o este otro ejemplo:el 54,2% de los alumnos de la Universidad son mujeres.
La inserción de la mujer al ámbito laboral significa independencia y desarrollo personal de la mujer y también doble trabajo, cansancio,...
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