igualdad de genero

Igualdad y equidad de Género:
Nuevos Retos en Planificación y
Presupuestación Pública en Latinoamérica

Dra. Laura Alfaro Maykall
Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica
Marzo 2011

Igualdad y Equidad de Género
Costa Rica ha sido pionera en América Latina en la
promulgación de leyes dirigidas hacia la igualdad entre
mujeres y hombres, sin embargo persisten desafíos.A pesar de mayores niveles de educación de las mujeres, las
tasas de empleo femenino son bajas, la brecha salarial, la
segmentación y segregación del mercado laboral continúan
siendo un hecho y el desempleo femenino sobrepasa al
desempleo masculino.

Participación Femenina en el Desarrollo

• El desarrollo de un país es una tendencia que busca vitalizar la
economía, lograr laintegración social, otorgar mayor participación a
los y las ciudadanas en la gestión de lo público y optimizar las
políticas estatales en una sociedad.

•

Actualmente se han logrado avances significativos en los puestos
de elección popular; en el ámbito de las instituciones
gubernamentales, se ha visto un mayor porcentaje representativo
por mujeres en puestos de decisión.

ParticipaciónFemenina en el Desarrollo

• La amplia cobertura participativa de la mujer en temas políticos
permite la construcción de un nuevo liderazgo y nuevos
pensamientos políticos y sociales cuyo ejercicio contribuya a
modificar los patrones tradicionales de comportamiento político y la
sostenibilidad social de dichas políticas.

Plan Nacional de Desarrollo 2011-2014
“María Teresa Obregón Zamora”Nuestra aspiración al 2014
• Una nación más competitiva y mejor conectada con la dinámica
global: creciendo a una tasa promedio de entre 5% y 6% anual y
mejorando su posicionamiento en los índices de
competitividad.
• Una nación más equitativa y solidaria con una tasa de desempleo
del 5%.
• Una nación más segura: reducción de la tasa de crecimiento de
la criminalidad violenta.
• Con másconsistencia entre su crecimiento económico y su
posicionamiento ambiental: 95% de energía eléctrica sustentable
y avances hacia carbono neutralidad.
• Con mayor gobernabilidad democrática mediante el diálogo
político y social y la modernización del Estado.

Antecedentes:
Plan Nacional de Desarrollo 2011-2014
• El bienestar nacional requiere grandes logros esperados como
resultado deléxito de acciones de múltiples instituciones en la
intervención de contextos dinámicos y complejos;
– Trascienden el quehacer de un solo sector, ya que más bien la
acción de cada uno de ellos suma y potencia su alcance.
• El PND 2011-2014 operacionaliza las propuestas nacionales en
cuatro grandes ejes de acción.

Bienestar Social

Ambiente

Seguridad

Competitividad
e InnovaciónPlan Nacional de Desarrollo 2011-2014
• Bienestar Social: Comunidades Solidarias, Seguras y Saludables,
Atención Integral y Reducción de los Hogares en Extrema Pobreza,
Red Nacional de Cuido, salarios mínimos.
• Seguridad Ciudadana: Mejores técnicas para combatir el delito,
prevenir el crimen y devolver la confianza a la población
costarricense.
• Medio Ambiente: Construir un modelo dedesarrollo que haga de la
riqueza ambiental uno de los motores del crecimiento económico.
• Competitividad: Programas orientados a fortalecer la inversión
nacional en innovación, capital humano e infraestructura que apoye y
estimule el empleo, la productividad, el crecimiento sostenible y
dinámico de la economía.

Plan Nacional de Desarrollo 2011-2014
• Con el objetivo de incorporar el tema degénero y equidad en la agenda
pública y por lo tanto en los procesos de planificación y presupuesto del
Estado. El Gobierno de la República en su Plan Nacional de Desarrollo
2011-2014, incorporó propuestas específicas o bien como ejes
transversales en la implementación de diversas acciones que apuntan a
la equidad de género a nivel del Plan:
– Aumentar la empleabilidad.
– Acceso a la...