igualdad de genero

IGUALDAD DE GENERO
La igualdad de género es el acceso de las mujeres y los hombres al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos. La igualdad de género tiene su base en la equidad, la cual propone tomar en cuenta las diferencias entre las personas para conseguir la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en todos los ámbitos. 
A travésde la cultura se trasmiten normas y valores, su perpetuación se logra mediante el proceso de socialización que adquirimos a través del aprendizaje en las diversas instituciones como las familias, las escuelas, las religiones, las instituciones del Estado y los medios de comunicación.
Sobre la desigualdad de género, el instituto también subraya: la forma como nos relacionamos mujeres y hombresestá determinada socialmente por “normas” de orden jurídico, social, religioso, tradiciones, convencionalismos, reglas estereotipos y roles que cambian en cada cultura a partir de un momento histórico determinado
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discrimacion por dif creencias religiosas
La discriminación por motivos de religión o creencias es muy comúnmente percibida como rara o inexistente
"cuatro de cada diez personas queviven en comunidades mayoritariamente católicas, consideran que la religión es un importante factor de división en la comunidad".
A través de los siglos, la discriminación religiosa ha ocasionado muchísimo dolor y ha sido la base de varios conflictos sangrientos.
En el México actual, existen personas y grupos que se niegan a aceptar la realidad de nuestra nación en materia religiosa. Son mentesque quisieran el retorno de los viejos tiempos, en los que la religión única era el catolicismo, sin tolerancia para ninguna otra. Con este tipo de mentalidad resulta complicado admitir que los seres humanos tienen el derecho inalienable de escoger su religión y conducirse conforme a sus principios.
discriminacion a discapacitados
La persona discapacitada: es aquella que tiene impedida oentorpecida alguna de las actividades cotidianas consideradas normales, por alteración de sus funciones intelectuales o físicas. Más de 650 millones de personas de todo el mundo viven con algún tipo de discapacidad. En todos los países y en todas las regiones del mundo, las personas con discapacidad son a menudo marginadas de la sociedad y se les priva del acceso a algunas de las experiencias másesenciales de la vida. Estas personas tienen pocas esperanzas de acceder a la educación, obtener un trabajo, tener su propio hogar, fundar una familia y criar a sus hijos, desarrollarse socialmente o votar en procesos electorales. Las personas con discapacidad representan la minoría más numerosa y desfavorecida del mundo.

discriminacion extranjera
discrimacion laboral
La compañía de empleo porInternet expuso que según su última investigación sobre discriminación en el trabajo, encontró que la experiencia laboral es considerada, por los entrevistados, como la primera causa de segregación en dicho entorno, con 29 por ciento.
A ese dato, le siguió la edad con 28 por ciento; la apariencia física con 27 por ciento; condición socioeconómica con 14 por ciento; responsabilidades profesionales ofamiliares con 12.5 por ciento; el embarazo con 11.5 por ciento; género 11 por ciento, entre otras.
La discriminación laboral es una práctica desleal basada en prejuicios, no atendiendo a los méritos individuales de las personas y su condición de igualdad como seres humanos.
La discriminación laboral es sancionada por la ley, y es deber de todo trabajador el presentar cargos en caso de verseperjudicado por alguna decisión arbitraria. La discriminación consiste en la distinción o diferenciación que se hace de una persona o cosa en comparación con otra, sea a favor o en contra de ésta. Se entiende como discriminación social aquella que distingue entre las personas de acuerdo a un elemento o factor determinado, sin atender a los méritos individuales de cada uno, por ejemplo, jerarquizando a...