Igualdad de genero.

Páginas: 2 (347 palabras) Publicado: 21 de enero de 2010
{draw:frame} Invisibilidad social de los “degenerados”
Realidad Nacional
En nuestra sociedad existe una diferencia en cuanto a la valoración de la participación social que proveniente de laspersonas de acuerdo a su género (ya sea masculino o femenino). La participación social de cada uno de estos tiende a valorarse de acuerdo al género de su procedencia, siendo mermada de su valor íntegro einicial. De este hecho surge la pregunta: “¿En qué posición se encuentran las personas que no concuerdan con ninguno de estos géneros?” Para ahondar en este hecho, a continuación se desglosa ladivisión de géneros más general en el país, los cuales reciben ciertas características particulares.
Los géneros que poseen mayor amplitud son tres: el masculino, el femenino y el “indefinido”, en elcual se encuentran las personas que no reúnen las características necesarias para perteneces ni a uno ni al otro. El género masculino es el que ha tenido mayor protagonismo y valoración a lo largo de lahistoria, sus características generales son de fortaleza, autoridad, independencia y dominancia (con respecto a su contraparte, el género femenino). El género femenino posee ciertas característicaspor simple delegación, muchas de estas son de carácter complementario a las masculinas. Estas son sensibilidad, generosidad, amabilidad y sumisión (con respecto a su contraparte masculina). Ambosconjuntos de cualidades influyen en la creación de estereotipos, los cuales son percibidos por la sociedad como la imagen de cómo deben de actuar las personas.
Las personas que se encuentran en elgénero “indefinido” son las que no se acomodan a los estereotipos fijados socialmente para ambos géneros dominantes. Generalmente este grupo es constituido por las personas homosexuales, transexuales ytravestis, las cuales poseen cualidades de ambos y carecen de cualidades de ambos estereotipos. Las personas de este género se ven victimizadas por las normas de la sociedad en la que vivimos,...
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