Igualdad de generos

Igualdad entre hombre y mujer
El género se define como “un conjunto de ideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base ladiferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y “feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeresy hombres”.
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombres las mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) deellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen como ciudadanos(as).





La desigualdad de géneros

A pesar del masivo ingreso de las mujeres a lafuerza de trabajo, su mayor nivel educacional y el significativo aporte que ellas realizan a la manutención de sus familias y el desarrollo de sus países, aún persisten fuertes patrones dedesigualdad de género en el trabajo.
La discriminación de género atenta contra los principios y derechos fundamentales del trabajo, los derechos humanos y la justicia social. Debilita el crecimientoeconómico y el óptimo funcionamiento de las empresas y los mercados de trabajo. El objetivo común de la OIT sobre política de igualdad de género busca responder a estos desafíos a través delfortalecimiento de las capacidades de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y los sindicatos para emprender acciones por la igualdad de género en el mundo del trabajo.


Estodefinitivamente no puede seguir sucediendo, ya que no se puede discriminar, ni a la mujer ni al hombre, en ningún ámbito porque al fin y al cabo todos somos seres humanos y por lo tanto de bebemosrespetarnos los unos a los otros, como lo dijo Jesús; él nos creó para que fuéramos un todo unido y no nos envió para que haya desigualdad entre nosotros, y mucho menos que nos pasemos peleándonos....