igualdad de oportunidades

La igualdad de oportunidades laborales en México
La discriminación ha sido y coexiste en este país por distintas causas y una de la principales es la diferencia de raza sexo o capacidadesdiferentes. En el siguiente articulo daremos ha conocer las bases en las cueles el individuo puede conocer sus derechos y poderse defender ante una sociedad inculta e inconsciente.
El discriminar es ladiferenciación, distinción u separación de un objeto cosa, o individuo. La discriminación se da en una situación desfavorable a un grupo o persona a causa de perjuicios que generalmente se encuentra encondiciones de no pertenecer a un grupo social o lo que la gente ve como un agente anomico. La discriminación se da por diferentes causas: por distinción de raza, religión, rango socioeconómico, edad odiscapacidad. En la actualidad existe en nuestro país una amplia legislación en contra de la discriminación en materia de igualdad de oportunidades y condiciones de vida digna.
El artículo se enfocaprincipalmente en la oportunidad de laborar libremente como lo dice el artículo quinto de nuestra constitución mexicana: ninguna persona se le podrá impedir que se dedique a la profesión, industria,comercio que más le acomode y sea digno siendo este lícito.
En México existe una amplia legislación que compromete al gobierno y a la sociedad al cumplimiento y aplicación de normatividad, enfocada enla inclusión laboral de grupos en situación de vulnerabilidad. El objetivo principal de la normatividad es la inclusión y permanencia laboral sin discriminación e igualdad de oportunidades ydesarrollo, con la obligación de impulsar el mismo y la capacitación humana de estos grupos.
La discriminación en este país es muy marcada laboralmente por las condiciones o capacidades diferentes delindividuo, ya que en la mayoría de empleos que dicen no existe discriminación la hay de una u otra forma y principalmente por las condiciones físicas, principalmente por edad, sexo y capacidad diferente (...