IGUALDAD DE G NERO Final 1
Páginas: 8 (1861 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2015
VI PROGRAMA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN EN EXCELENCIA GERENCIAL
LA IGUALDAD DE GÉNERO
Ponente: Dra. Hanny Cueva Beteta
Tema Central: Igualdad de género
Hay que tener en consideración que equidad e igualdad no es lo mismo. Lo equitativo es un trato igual pero no necesariamente genera igualdad; en cambio, la igualdad tiene que ver con el resultado y con un enfoque moral.También hay que diferenciar los conceptos de sexo y género, el primero hace referencia a las diferencias de carácter biológico que existen entre hombres y mujeres y que no determinan la conducta. En cambio por género se entiende todo el conjunto de identidades y atributos construidos socialmente en función del sexo de nacimiento y aprendidas durante el proceso de socialización
La igualdad de género sebasa en el principio de que todas las personas, hombres y mujeres, tengan la posibilidad de desarrollar sus habilidades y libertades para tomar decisiones. No se trata de que hombres y mujeres sean iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de haber nacido con un sexo u otro.
Por otra parte, la equidad de género tiene como meta el tratar de manera justa yequitativa a hombres y mujeres, según sus necesidades, es decir, que sus derechos, responsabilidades y oportunidades sean las mismas. Entonces no se trata de tener derecho a ser iguales sino de tener igual derecho a ser diferentes, no se busca igualar hombres y mujeres, el punto es tener las condiciones que nos permitan llegar a una serie de resultados de igualdad, con las mismas capacidades ylibertades, tanto para el hombre como para la mujer.
En el mundo no hay igualdad de género y esto es conocido como “brecha de género” que son las desigualdades que existen entre hombres y mujeres en el acceso a los recursos y servicios, el ejercicio de derechos, la participación pública y la igualdad de oportunidades. La brecha de género es una vía para ilustrar la discriminación de las mujeres en lasociedad y su desigualdad frente a los hombres.
En nuestro país hay desigualdad de género pues las mujeres perciben sueldos menores al de los hombres, además tienen más presencia laboral en el sector informal recibiendo menores sueldos, menores beneficios y realizando más horas de trabajo. La brecha no solo es salarial, sino que hay una selectividad para ingresar a las áreas donde se percibe másbeneficios, es decir hay un acceso desigual a oportunidades. Otro aspecto que muestra la desigualdad de género es el de la mortalidad materna, y en nuestro país hay gran diferencia entre regiones, en la sierra, por ejemplo, la mortalidad materna ha ido aumentando. Un tercer aspecto es la poca participación de la mujer en la sociedad y el hogar, con poca participación al ocupar cargos políticos y enlas decisiones tomadas en el hogar, respectivamente.
En los últimos años, y de manera general, podemos afirmar que Perú ha logrado avances en cuanto a la igualdad de género. Hay avances en áreas como la reducción de la mortalidad materna, el acceso a la política, mayor fuerza laboral o el acceso a la educación primaria, sin embargo estos son promedios que enmascaran la persistencia de brecha degénero que existe en nuestro país y que afectan, en mayor medida, a mujeres y niñas en situación de pobreza, indígenas que viven en zonas rurales de la sierra o la Amazonía entre mujeres de la costa y mujeres del interior del país.
Surge también temas nuevos para el concepto de equidad de género y uno de ellos es la violencia contra la mujer. La violencia que sufren las mujeres peruanas sigue siendouno de los problemas más graves que afecta al país.
COMENTARIOS:
Actualmente en el Perú y el mundo existe una gran brecha en la desigualdad de género. Si bien es cierto, una gran parte de las mujeres ha logrado romper con estas brechas en todos los ámbitos, aún existen números preocupantes y sobre todo el índice de mortalidad de mujeres en las zonas rurales de nuestro país es bastante...
VI PROGRAMA INTERNACIONAL DE FORMACIÓN EN EXCELENCIA GERENCIAL
LA IGUALDAD DE GÉNERO
Ponente: Dra. Hanny Cueva Beteta
Tema Central: Igualdad de género
Hay que tener en consideración que equidad e igualdad no es lo mismo. Lo equitativo es un trato igual pero no necesariamente genera igualdad; en cambio, la igualdad tiene que ver con el resultado y con un enfoque moral.También hay que diferenciar los conceptos de sexo y género, el primero hace referencia a las diferencias de carácter biológico que existen entre hombres y mujeres y que no determinan la conducta. En cambio por género se entiende todo el conjunto de identidades y atributos construidos socialmente en función del sexo de nacimiento y aprendidas durante el proceso de socialización
La igualdad de género sebasa en el principio de que todas las personas, hombres y mujeres, tengan la posibilidad de desarrollar sus habilidades y libertades para tomar decisiones. No se trata de que hombres y mujeres sean iguales, sino que sus derechos, responsabilidades y oportunidades no dependan de haber nacido con un sexo u otro.
Por otra parte, la equidad de género tiene como meta el tratar de manera justa yequitativa a hombres y mujeres, según sus necesidades, es decir, que sus derechos, responsabilidades y oportunidades sean las mismas. Entonces no se trata de tener derecho a ser iguales sino de tener igual derecho a ser diferentes, no se busca igualar hombres y mujeres, el punto es tener las condiciones que nos permitan llegar a una serie de resultados de igualdad, con las mismas capacidades ylibertades, tanto para el hombre como para la mujer.
En el mundo no hay igualdad de género y esto es conocido como “brecha de género” que son las desigualdades que existen entre hombres y mujeres en el acceso a los recursos y servicios, el ejercicio de derechos, la participación pública y la igualdad de oportunidades. La brecha de género es una vía para ilustrar la discriminación de las mujeres en lasociedad y su desigualdad frente a los hombres.
En nuestro país hay desigualdad de género pues las mujeres perciben sueldos menores al de los hombres, además tienen más presencia laboral en el sector informal recibiendo menores sueldos, menores beneficios y realizando más horas de trabajo. La brecha no solo es salarial, sino que hay una selectividad para ingresar a las áreas donde se percibe másbeneficios, es decir hay un acceso desigual a oportunidades. Otro aspecto que muestra la desigualdad de género es el de la mortalidad materna, y en nuestro país hay gran diferencia entre regiones, en la sierra, por ejemplo, la mortalidad materna ha ido aumentando. Un tercer aspecto es la poca participación de la mujer en la sociedad y el hogar, con poca participación al ocupar cargos políticos y enlas decisiones tomadas en el hogar, respectivamente.
En los últimos años, y de manera general, podemos afirmar que Perú ha logrado avances en cuanto a la igualdad de género. Hay avances en áreas como la reducción de la mortalidad materna, el acceso a la política, mayor fuerza laboral o el acceso a la educación primaria, sin embargo estos son promedios que enmascaran la persistencia de brecha degénero que existe en nuestro país y que afectan, en mayor medida, a mujeres y niñas en situación de pobreza, indígenas que viven en zonas rurales de la sierra o la Amazonía entre mujeres de la costa y mujeres del interior del país.
Surge también temas nuevos para el concepto de equidad de género y uno de ellos es la violencia contra la mujer. La violencia que sufren las mujeres peruanas sigue siendouno de los problemas más graves que afecta al país.
COMENTARIOS:
Actualmente en el Perú y el mundo existe una gran brecha en la desigualdad de género. Si bien es cierto, una gran parte de las mujeres ha logrado romper con estas brechas en todos los ámbitos, aún existen números preocupantes y sobre todo el índice de mortalidad de mujeres en las zonas rurales de nuestro país es bastante...
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