Igualdad mediación

EJERCICIO PRACTICO POLITICAS DE IGUALDAD.

Según el informe estadístico de la noticia del lunes 9 de marzo del 2009, se indica que el número de mujeres ocupadas se duplica desde 1994 y alcanza 8,5 millones. Realice un comentario crítico sobre esta situación:

1 - Ideas que surgen del tema.

“De la misma manera que el género desvela las dimensiones no naturales de las relaciones entre lossexos, el par de conceptos producción/reproducción descubre toda una trama de procesos socio-políticos de interés central para comprender el funcionamiento social de las mujeres en el mundo laboral” (Marcela Valente periodista de Periodismohumano Argentina 2011).
La prioridad concedida a la producción de mercancías al explicar el desarrollo del capitalismo y el lugar secundario de las actividadesde reproducción social (valores humanos) se han convertido en un interrogante en los numerosos estudios sobre la división sexual del trabajo.
A ello hay que añadir las etapas históricas en que mujeres han sido socializadas y donde adquieren sentido las construcciones sociales acerca de los atributos y roles de cada género. En este aspecto no hay que olvidar que somos herederos de las imágenesfemeninas elaboradas durante el franquismo, en que se vinculaba a las mujeres con la domesticidad y en que la legislación laboral existente obstaculizaba la participación laboral de las mujeres casadas. El modelo de familia ideal que se impuso es el que dependía de un solo salario, el del hombre, mientras que las mujeres definían su identidad social a partir de sus roles como esposas y como madres.De acuerdo con este modelo, el “derecho al trabajo” era sinónimo del derecho a obtener empleo prioritariamente por parte de los hombres con cargas familiares.
Esto es lo que se ha modificado sustancialmente en los últimos años y se corresponde con una mayor presencia de mujeres en el mercado de trabajo. Pero como lo que generalmente se considera historia pasada forma parte en la realidad de lasexperiencias del presente, no es fácil erradicar los mecanismos ideológicos que han configurado y han hecho persistir unos sistemas de género que vinculan al hombre con el mundo laboral y a la mujer con las responsabilidades domésticas.
Ciertamente, se han producido cambios sustanciales en este modelo, pero esto es lógico. Como insiste Pahl (1991) “es necesario cambiar la perspectiva con queusualmente se analizan estas cuestiones, siendo mucho más fructífero considerar que lo normal es el cambio y no la estabilidad”... En el pasado hubo cambios en la división del trabajo, actualmente se producen nuevos cambios y en el futuro habrá otros.
Así pues, podemos señalar en qué consisten los actuales cambios: “es la naturaleza y la experiencia de este trabajo el que se está transformando”(Pahl, 1991).
Lo que es nuevo es la elevada presencia en el mercado de trabajo de mujeres casadas pertenecientes a todas las clases sociales y que trabajan la mayor parte de sus vidas, como el informe estadístico de la noticia del lunes 9 de marzo del 2009 nos informa, se ha duplicado el numero de mujeres en dicho mercado entre 1994 y 2008.
Hasta hace unos años el empleo de las mujeres casadasrespondía a razones de estricta supervivencia; actualmente responde, en cambio, a las aspiraciones personales, relacionadas con la consecución de proyectos profesionales, así como con el mantenimiento en la espiral de consumo cada vez mayor. Por ello cada vez es más excepcional encontrar familias con la presencia de un solo salario aportado por el hombre.
Sin embargo, uno de los principalesobstáculos para la inserción laboral de las mujeres son los estereotipos respecto al carácter secundario y accesorio de la actividad laboral que continúan nutriendo las diferentes formas de discriminación.
Así pues, las condiciones de inserción laboral de las mujeres no son lo suficientemente satisfactorias y en los últimos años se han visto agravadas por la disminución general del empleo y la...