Igualdad Real En El Mundo Laboral Entre Hombres Y Mujeres

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INTRODUCCIÓN:

A nadie le gusta sentirse inferior. ¿No nos resulta desagradable el que alguien tenga un aire de superioridad? ¿No nos resulta desagradable que no se nos considere con los mismos derechos? Fundamentalmente, contribuye a un sentido de seguridad el sentirse igual a los demás. Sin embargo, es más fácil reflexionar sobre la igualdad y hablar de ella que conseguirla.

¿Existeigualdad entre hombre y mujeres? ¿Se respeta a la mujer hoy día? ¿Por qué deberíamos siquiera plantearnos esta pregunta? Con unas cuantas preguntas sencillas tendremos la clave de por qué se plantea dicha cuestión.

En las relaciones humanas, ¿quiénes han sido las principales víctimas y quiénes los opresores? ¿Quiénes han recibido más maltratos? ¿Los hombres, o las mujeres? ¿A quiénes se haviolado tanto en tiempos de paz como de guerra? ¿A quiénes se ha consignado a menudo en los decretos humanos como ciudadanos de segunda clase? ¿A quiénes se les ha negado el derecho a votar? ¿Quiénes han tenido una oportunidad limitada de recibir educación? ¿A quienes se paga menos teniendo el mismo puesto? ¿A los hombres, o a las mujeres?

Todas estas preguntas son interesante sin embargo noscentraremos en la siguiente: ¿Existe igualdad laboral real entre hombres y mujeres?




ESTUDIO:

Sin duda la igualdad laboral entre hombres y mujeres depende de muchos factores. Pero, ¿cuál es su origen?

Los hechos hablan por sí solos. Elisabeth Bumiller escribe, basándose en las experiencias que tuvo en la India: “La típica mujer de la India, que representa a aproximadamente el 75% delos cuatrocientos millones de mujeres y niñas indias, vive en una aldea. No sabe leer ni escribir, aunque le gustaría aprender, y raras veces ha viajado a más de 30 kilómetros de su lugar de nacimiento”[1]. Esta disparidad en el campo de la educación no es un problema circunscrito a la India, se da en todo el mundo.

En parte la desigualdad no se originó en los procesos naturales, sino enlos sociales. Hay grados de desigualdades. No se conoce sociedad alguna en la que todos los miembros tuviesen los mismos recursos, prestigio y capacidad de decisión en la comunidad.

La falta de igualdad comienza por la falta de preparación de la mujer, a la que no se le dejaba estudiar, pero no solo se limitaba a pueblos o aldeas o países en vía de desarrollo. Muchas culturas muestran a lamujer como un simple objeto o posesión primero de su familia y luego de su marido, en estos casos era imposible que ellas se valieran por si solas. Años más tarde con una mentalidad distinta y otros conceptos de la mujer era importante el miedo al que dirán, no estaba bien visto que las mujeres trabajaran ¿qué pensarían los vecinos de su marido? Y esto no lo podemos situar muy lejos, sino más bienen una época reciente, aunque es cierto que desde la introducción de la mujer al mundo laboral hasta hoy en día la situación ha mejorado en gran manera, pero no hasta el punto de la total igualdad.

En un puñado de pueblecitos de la provincia de Hunán, al sur de China, se ha utilizado por siglos un sistema de escritura, llamado nu shu, que solo entienden algunas mujeres. Este método, elaboradopor las campesinas durante una época en que se negaba a las jóvenes toda educación académica, consta de unos setecientos caracteres fonéticos, frente a los miles de ideogramas chinos. Se escribe con delicadas curvas y líneas inclinadas, que, son “muy femeninas y hermosas,  así como sumamente gráficas, pues se tejían en las telas y también se bordaban”[2]. De este modo, las mujeres escribieroncanciones y poemas en los que dejaron constancia de tradiciones populares y de su situación en la vida. Como vemos estas mujeres al no permitírseles la educación elaboraron su propio método de escritura ¿podríamos considerar esto como uno de los inicios de la búsqueda de igualdad por parte de la mujeres? Puede que sí.

En la vida real, muchos de los empleos que se les ofrecen a las mujeres son...