igualdad y discriminación

IGUALDAD Y DISCRIMINACION

Rodolfo Figueroa G.*

*

Abogado. Miembro del Centro de Investigación de la Facultad de Derecho de la Universidad Diego Portales. Profesor de pregrado en la misma Facultad y profesor en el Diplomado sobre Recurso de Protección que se dicta en la
misma Facultad.

TABLA DE CONTENIDOSPRESENTACION.........................................................................................................3
PRIMERA PARTE
PRECISIONES CONCEPTUALES
I.
Discriminación y Desigualdad.
1.
Igualdad y Desigualdad.............................................................................5
2.
Discriminación .........................................................................................5
3.
Diferencias entre Discriminación yDesigualdad.......................................6
4.
Igualdad y Principio de Igualdad. .............................................................7
II.

Principio de Igualdad.
1.
El Principio de Igualdad como Equiparación y como
Diferenciación. .........................................................................................7
2.
Una noción errada del Principio de Igualdad..........................................10

III.

“Pequeñas” dificultades asociadas al Principio de Igualdad.
Concepto, concepciones y modelos de igualdad..................................................16
1.
Concepto y concepción............................................................................17
2.
Diversidad de concepciones......................................................................17
3.Diversos modelos de igualdad..................................................................20

IV.

Criterios de relevancia.
1.
Teoría de la Justicia.................................................................................22
2.
Formas de reducción de la complejidad argumentativa...........................23

V.

Análisis de la expresión "arbitrario."................................................................24

VI.

Discriminación Positiva....................................................................................25

SEGUNDA PARTE
DOGMÁTICA CONSTITUCIONAL
1.
El Principio de Igualdad en la Constitución Política de 1980. ..........................29
2.
Igualdad en la ley y ante la ley.........................................................................34
3.
Igualdad ante la ley y Precedente Judicial. .......................................................37

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PRESENTACION
Este trabajo ha sido elaborado para el Proyecto de Acciones de Interés Público, que se está
ejecutando actualmente en la Escuela de Derecho de la Universidad Diego Portales.
El encargo fue producir un trabajo que
se refiriera al tema "Desigualdad yDiscriminación" aportando categorías analíticas y conceptos que pudieran utilizarse en instancias de
diálogo y debate, propiciadas y organizadas
por el Proyecto de Acciones de Interés Público, acerca del tema de la Discriminación en
nuestro país.
Así pues, este trabajo no constituye
una descripción de la situación de la discrimi-

nación en Chile; lejos de ello, este trabajo es
más bienconceptual. La razón es sencilla:
habitualmente, cuando hablamos de igualdad y
de discriminación solemos entender cosas
distintas; en una situación así, claramente no
es posible iniciar un diálogo fructífero. Por
ello, se estimó útil disponer de un texto que
pudiera operar como una suerte de base para
contribuir a generar un lenguaje común que
nos permitiera avanzar en una reflexión, de
suyocompleja, como es la relativa a temas de
discriminación en nuestro país.

En el trabajo se expondrán varias razones de la complejidad conceptual del tema, como por
ejemplo, la existencia de diversas "concepciones" de igualdad. Es posible que para algunos un caso
constituya una discriminación y que para otros no lo sea, si es que utilizan o adhieren a diversas concepciones de igualdad. Quiero...