Igualdad y equidad: Caminos para desarrollar la igualdad

Igualdad y equidad: Caminos para desarrollar la igualdad
IGUALDAD

Es una situación social según el cual las personas tienen las mismas oportunidades o derechos en algún aspecto. Existen diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la situación social particular. Por ejemplo: Igualdad entre personas de diferente sexo; Igualdad entre personas de distintas razas; Igualdadentre los individuos de otras especies; Igualdad de diferentes razas respecto a derechos de tránsito, de uso de transportes públicos o de acceso a la educación. La equidad viene del latín aequitas, de aaequus, igual. Tienen una connotación de justicia e igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad, llegando a un equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo enplenitud. Dentro de un contexto similar puede significar también:
Propiedad por la que la prosperidad económica se distribuye equitativamente entre los miembros de la sociedad. Propensión a juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razón. Moderación en los contratos o en el precio de las cosas. La equidad debe darse en los siguientes ámbitos: laboral, étnico, político, religioso, social, y degénero. En palabras de Aristóteles, la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto.
La equidad según Aristóteles: El filósofo Aristóteles, dice que la equidad es la Justicia aplicada al caso concreto. Según el filósofo, muchas veces la rigurosa aplicación de una norma a los casos que regula puede producir efectos injustos. Por ello, se hace necesario que en el Derecho se atenúen los efectosperniciosos del tenor literal de una ley. Esto es lo que los romanos graficaban en la máxima o adagio que significa que del máximo rigor de la ley, a veces pueden seguirse estas consecuencias injustas de las que hablamos. Es por ello que recurrir a la Equidad en el Derecho, equivale a resolver en virtud de una norma general sobre un caso particular, según las propias circunstancias del caso³Igualdad´ y³Equidad´ suelen usarse habitualmente como sinónimos. Sin embargo, si bien símiles, son conceptos connotativamente distintos.

DIFÍCIL CAMINO HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO

El largo camino hacia la igualdad entre los hombres y las mujeres viene presentando unos obstáculos reales provenientes más de las situaciones de hecho que del reconocimiento detales derechos en el mundo jurídico. Sin dudala cobertura legal es imprescindible, sin ella sería imposible pensar en conseguir la igualdad real. Cuando ya desde el mundo jurídico se da discriminación, se están poniendo grandes barreras a las aspiraciones de igualdad. Teniendo en cuenta que la igualdad legal no es suficiente para conseguir la auténtica igualdad de oportunidades habrá que modificar otros aspectos para estar en condiciones deejercer los mismos derechos. Para desarrollar aptitudes se necesita que no haya discriminación social, económica, cultural, familiar. En el ámbito de las instituciones gubernamentales y sociales los esfuerzos se dirigen a garantizar la igualdad entre hombre y mujeres en el terreno laboral, a promover la corrección de desigualdades de hecho, pero se vuelve a poner de manifiesto que sin unamentalidad en las personas o grupos sociales este se queda en una mera declaración de intenciones. Necesariamente las mujeres deben saber cuáles son los derechos y recursos que existen, para poder utilizarlos, pero junto a esto se requiere una evolución de las concepciones, actuaciones, para la consecución de esa tan deseada igualdad real en el acceso a la educación, al empleo y cargos políticos, etc. Enel empleo, la eliminación de la discriminación ocupacional y salarial son los ámbitos de actuación en los que las acciones positivas están incidiendo de modo más claro, en la conciliación de la vida familiar y profesional. Las actividades domésticas, son tareas de reproducción, ejecución, gestión, socialización, y atención afectiva, que además de no estar retribuidas se conocen por no ser...