Igualdad

Cuando en un lugar de trabajo los empleados disfrutan de un ambiente de igualdad, de buen trato y tienen diversas oportunidades de crecimiento en la empresa, esto mejora la eficacia en lacalidad de servicio que brinda estos empleados, ademas esto refuerza la autoestima y la motivación de la fuerza de trabajo, lo cual desemboca en mejores relaciones laborales conimplicaciones positivas para la productividad en general. Una distribución más igualitaria de las oportunidades de trabajo, los recursos y los factores productivos, incluida las oportunidades deestudios, entre mujeres y hombres sin importar su raza, religion u orígen étnico, contribuye al crecimiento y al exito de culquier empresa. La eliminación de la discriminación en el trabajo es unelemento indispensable de cualquier estrategia para reducir la alta taza de desempleo y a su vez contribuye a un desarrollo sostenible.

En Puerto Rico hoy dia podemos ver en los restaurantsde comidas rapidas y en diversos supermercados como se le esta dando oportunidad de empleo a personas con syndrome de Dawn y diversar condiciones de necesidades especiales. Cuando voy a unlugar y soy atendido por una de estas personas especiales, me da mucha alegria por que me puedo dar cuenta que estamos dejando a un lado los estigmas sociales y el discrimen con estas personasque al igual que cualquier cuidadano tiene el derecho de integrarse a la sociedad y llevar una vida normal. Observando como se desenvuelven en su trabajo me doy cuenta que ponen todos susesfuerzos para hacer un trabajo de excelencia y que el cliente quede satisfecho con el servicio que brinda la compania y regresen nuevamente. Si creamos consciencia y cambiamos nuestrasmentalidades, hacienda valer los derechos laborales del ser humano, tendriamos la oportunidad de crear empresas solidas que contribuyan al desarrollo moral, spiritual y social de esta humanidad.