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Ejercicio 6
CAPITULO 3 – INFORMACION Y COMUNICACIÓN

1. aumentar la aceptación de las reglas organizacionales por los subordinados

Dirigido a: empleados.

¿Porque?: para que cadaempleado de nuestra empresa sepa cuáles son las reglas a seguir sin ninguna excepción y así llevar un mejor control de cada área.

¿Cómo?: haciendo llegar un memorando a cada trabajador de la empresa, asísolicitando la asistencia a una charla siempre siendo motivacional y al mismo tiempo informarles de la importancia de tener el seguimiento de las reglas de la empresa para poder tener un trabajo máseficaz y solidó.

2. obtener mayor dedicación a los objetivos organizacionales
Dirigido a: Vendedores.

¿Porque?: es necesario que cada vendedor tenga el conocimiento de la importancia que setiene que tener con los objetivos de la empresa ya que los vendedores son el motor de cada empresa y así ellos estarán informados de el objetivo que tiene cada uno de los vendedores.

¿Cómo?Realizando cada semana una reunión en donde el supervisor de ventas les dé a conocer los objetivos principales de cada semana y dando también el resultado de la semana anterior siempre teniendo los resultadosactuales.

3. proporcionar los datos necesarios para tomar decisiones

Dirigido a: Supervisores y jefes de operaciones.

¿Porque?:
Para que ellos puedan tomar las mejores decisiones de susáreas respectivas y así tener una mejor eficiencia de cada área.
Como?: realizando una junta entre gerencia y supervisores y así hacerles saber los datos que se necesitan para saber sus opiniones y asísaber cuáles serán sus decisiones siempre siendo supervisadas por el gerente.

4. clasificar las responsabilidades de tarea

Dirigido a: Jefe de Operaciones.

¿Porque?: es el encargado dedistribuir equitativamente las tareas para cada dependiente así hacer el trabajo más eficiente y darle a conocer a cada dependiente su tarea a realizar.

¿Cómo?: mandando un memo hacia el jefe de...