II DEFINICION DEL AMBIENTE

II MARCO TEORICO
DEFINICION DEL AMBIENTE
“El término ambiente se refiere a instituciones o fuerzas que están fuera de la organización y que pueden afectar el rendimiento de esta.
Instituciones o fuerzas externas que pueden afectar el rendimiento de una organización.”[1]

El ambiente es todo lo que nos rodea en la organización ya sea públicos y privados y por medio de la misma se va formando elambiente organizacional y que al final tiene efectos dentro y fuera de la organización de acuerdo a como se va dando.

También podemos decir que es el clima laboral y que intervienen varios factores tanto internos como externos, y que por medio de ella se establecen resultados favorables o no de algún proyecto.

El ambiente organizacional puede intervenir hasta el grado de tomar decisiones dentrode la organización, y que en muchas oportunidades las decisiones que se toman puede realizar cambios de estructura organización de metas establecidas, y que esto puede atrasar o acelerar un proceso que se tenga establecido dentro de la organización.
Como lo hemos mencionado el ambiente organizacional podemos decir que no es algo estable y que en algún momento tenga mucha influencia dentro de laorganización, porque pueden darse asuntos imprevistos que pueden interferir en un plan que se tenga establecido.

Un ambiente organizacional se va formando dentro de una organización y que va en busca siempre de que los involucrados puedan sentirse cómodos y que como resultado de ello puedan brindar y aportar buenos resultados dentro de una organización.

Dentro del ambiente organizacional podemosmencionar que tiene dos clasificaciones siendo entonces las siguientes: Ambiente General y Ambiente Especifico:

a) Ambiente General

“El ambiente general incluye todo lo que esta fuera de la organización, por ejemplo, factores económicos, condiciones políticas, influencias socioculturales, cuestiones de globalización y factores tecnológicos. Abarca condiciones que pueden afectar a laorganización, pero cuya importancia no se aprecia con claridad.” [2]

Ambiente general es todo lo que podemos notar fuera de la organización y que en muchas oportunidades están fuera del alcance de las organizaciones y que no dependen de ellas las decisiones que se tomen en ellas pero que el resultado de las decisiones que se tomen en estos ambientes generales si pueden afectar favorecer o no a unaorganización.

Dentro de los factores que influyen en el ambiente organizacional están las siguientes:

I. Factores Económicos
Factor Económico influye en el funcionamiento y desarrollo de la empresa, podemos mencionar que es un factor importante que no debe faltar dentro de la organización y que de acuerdo a lo que se tiene es como se puede alcanzar las metas establecidas de una organización. Existendiferentes tipos de factores económicos dentro de las cuales se destacan: Los factores económicos permanentes, los factores económicos temporales.
También podemos decir que el factor económico consiste en los factores que afectan al poder de compra y a los patrones de gasto de los consumidores.

Dentro de los factores económicos permanentes podemos mencionar:

_ El nivel general de la actividadEconómica consiste al que le afectan las dimensiones del mercado del país donde está ubicada la empresa, así como las disponibilidades del factor trabajo y el capital social básico.

_ El grado de desarrollo económico de la región se refiere dónde está establecida la empresa ya que no es lo mismo tener una empresa en una región o país con un alto desarrollo económico que en una donde sea bajo, ya que porende las características no son las mismas.

_ El índice de crecimiento de la población ya que puede presentar altos o bajos índices de natalidad o mortalidad, lo que la practica afectara al posible desarrollo de la económica de la empresa ya que de ello depende el consumo que se va a realizar a la empresa.

_ El grado de industrialización consiste el grado de especialización de la fuerza...