III Organización y Administración

III Organización y Administración Organigrama de la empresa Definición de puestos de trabajo Diseñadores Gráficos Secretaria Ejecutivo de Cuentas Director de arte Establecimiento de roles y funciones. Perfiles de puesto.



Director General
Administra el Departamento y sirve como asesor a su grupo de trabajo.

DIRECTOR CREATIVO
corresponde conceptualizar las ideas, las elabora, producen,venden campañas

DIRECTOR DE ARTE
La principal función de este Director es la de participar en el desarrollo gráfico y conceptual de la campañas. De lo contrario estaría bajo la orden del Director General Creativo o el Director Creativo.


ILLUSTRADORES
Sus principales funciones son: dibujar y montar finalmente los artes que llegan al departamento.

DISEÑADORES
Realizar, estructurar e implementar lacreatividad e innovación en los diseños e imagen requerida por la organización, con motivo de reconocimiento y atracción del cliente desde la imagen de la organización.

SUPERVISORDE CUENTA
Función principal servir como intermediario el cliente y la agencia. Coordinar todo proceso requerido para dar servicio al cliente. Administrar todos los esfuerzos publicitarios para cada cliente.

EJECUTIVODE CUENTAS
Sirve entre agencia y cliente. Responsable de estudiar el mercado y las necesidades de sus clientes para desarrollar estrategias efectivas. Planifica y ejecuta planes y campañas. "El ejecutivo de cuentas debe producir una atmosfera agradable, honesta y beneficiosa dentro del personal del servicio de la cuenta, de forma que proporcione efectos saludables a la agencia, al cliente, aldirector de la cuenta y a él mismo".




PERFILES DEL PUESTO

DIRECTOR GENERAL
DEBERES DE ESTA POSICIÓN:
-         Perfecciona, actualiza y refuerza a los que colaboran con el, mediante seminarios, conferencias, etc.
-         Organiza sistemas de trabajo de tal forma que cumpla con los objetivos.
-         Es el representante del departamento ante los clientes proveedores.
En resumen es responsablede administrar el departamento supervisión de empleados, contrataciones, contacto con los medios nuevos negocios y adiestramientos.
El Director Creativo General obedece y es responsable ante el presidente/Gerente General. Tiene bajo su responsabilidad a los Directores Creativos, Directores de Producción, Directores de Arte, Redactores de texto, Asistentes, Montaje, Ilustradores, Secretarias yel personal de Departamento de Tráfico.
PREPARACIÓN MINIMA REQUERIDA:
La persona que aspire a esta posición debe poseer título Universitario en el área de publicidad, Diseño, Arte o Literatura cursos especiales en Mercadeo, Administración de Empresas. Tiene que tener máximo para aspirar  a esta posición tres años un cargo similar, cinco o más como Director Creativo para efectuar esta labor se necesitados años de entrenamiento.
El equipo que utiliza el Director Creativo General es Macintosh, SE.
Las personas que ocupen este cargo deben presentar las siguientes cualidades:
-         Capacidad de liderazgo, poder trabajar en equipo, baja presión y tomar decisiones rápidas.
-         Tiene que tener mucho talento, rapidez mental, ser organizado y poder trabajar varias cosas a la vez.
-        Tener bastante cultura general artística, sobre todo ser una persona con buen humor, pues se va a tener que enfrentar con muchos problemas.

DIRECTOR CREATIVO
DEBERES DE LA PERSONA QUE OCUPA ESTA POSICIÓN:
-         Preparar la presentación de la campaña y asegurarse de la calidad de la misma.
-         Tiene que estar presente cuando se filma o desarrolla la campaña.
-         Servir de asesor aclientes en las áreas de comunicación y producción.
-         En resumen sus principales responsabilidades son: contactar a los clientes, supervisar a los empleados, contactar proveedores controlar la calidad final de los trabajos y tiempo de entrega de los mismos.
PREPARACIÓN REQUERIDA:
-         Para ocupar esta posición es necesario tener título Universitario y cursos especializados. Además...