Iinforme Ejecutivo Por Reconocimiento

PROYECTO INFORME EJECUTIVO POR RECONOCIMIENTO I.P.R

Por: JUAN SEBASTIAN VASQUEZ RIOS

FUNDACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS PEREIRA, JUNIO DE 2010

PROYECTO INFORME EJECUTIVO POR RECONOCIMIENTO I.P.R

Empresa: Asociación de Profesionales de la Salud “APROSALUD”

JUAN SEBASTIAN VASQUEZ RIOS

TRABAJO DE GRADO PARA OBTAR EL TITULO EN ADMINISTRACION Y FINAZAS

Asesor:GERMAN AUGUSTO CRUZ ARISMENDI Docente en Investigación

FUNDACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS PEREIRA, JUNIO DE 2010

CONTENIDO

INTRODUCCIÒN 1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
1.1 1.2 1.3 1.4 HISTORIA ASPECTOS TELEOLÓGICOS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ÁREA PROBLEMÁTICA

2. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA
2.1 GENERAL 2.2 ESPECÍFICOS

3. JUSTIFICACIÒN 4. REFERENTE TEÒRICO Y LEGAL 5. INFORME DEPROYECTO O ACTIVIDAD DESARROLLADO
5.1 NOMBRE DEL CARGO 5.2 IMPORTANCIA DEL CARGO 5.3 OBJETIVO DEL CARGO

6. OPORTUNIDADES INVESTIGATIVAS 7. CONCLUSIONES 8. RECOMENDACIONES

INTRODUCCIÓN

A continuación encontraremos un ensayo donde podremos analizar de manera concreta el analizas que nos ofrece el informe ejecutivo por reconocimiento, partiendo de la investigación profunda del andamiaje deuna empresa en particular, en este caso la mía y el funcionamiento minucioso del puesto de trabajo ejecutado; Dificultades por resolver y sugerencias que presentar.

1.1

HISTORIA

Aprosalud nace en abril de 2006, creado inicialmente por 40 Médicos que vieron la necesidad de agruparse para que de forma legal, concreta y organizada prestaran sus servicios relacionados con la salud, de estaforma se iniciaron convenios importantes como el logrado con COMFAMILIAR RISARALDA, actualmente se cuenta con más de 250 asociados y se provee a este contratante con varios tipos de profesionales en la salud, tales como Enfermería Profesional, Odontología, Bacteriología, Medicina Especializada, Psicología, Nutrición, Trabajo Social, Química Farmacéutica, entre otros.

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Esta información fuesuministrada por uno de los fundadores de asociación, el Doctor Uriel Fernando Sánchez P. – En la actualidad Gerente Financiero de NiviGlobal -

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1.2

APECTOS TELEOLÓGICOS

MISIÓN La Asociación de Profesionales de la Salud “Aprosalud” es una entidad sin ánimo de lucro, con intereses educativos, formativos y de desarrollo científico del sector de la salud, que ejerce la representacióndirecta de los Asociados en la ejecución de sus actividades profesionales.

VISIÓN

Para el año 2015, ser en el eje cafetero una entidad líder en la representación directa de los Profesionales de la Salud contando con el recurso humano más destacado de la región, brindándoles bienestar, seguridad y oportunidades de crecimiento tanto personal como profesional a nuestros Asociados.

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POLITICASDE CALIDAD  TRABAJAR CON COMPROMISO. RESPONSABILIDAD, DEDICACION Y



BRINDAR A NUESTROS ASOCIADOS TODO EL APOYO INCONDICIONAL EN LA PRESTACION DE SUS SERVICIOS COMO PROFESIONAL EN LA SALUD ESTIMULAR EL ESTUDIO, LA INVESTIGACION Y EL EJERCICIO DE LA PROFESION ALCANZAR LOS MAS ALTOS NIVELES DE CALIDAD Y ETICA EN EL EJERCICIO DE LA MEDICINA Y DEMAS AREAS DE LA SALUD CONVENIOS CON OTRASENTIDADES O EMPRESAS PARA LA REALIZACION DE EVENTOS RELACIONADOS CON EL OBJETO DE BRINDAR BIENESTAR NUESTROS ASOCIADOS

  

La información se obtuvo en entrevista con algunos miembros de la Junta directiva, en particular con el Doctor Alexander Zurita García.

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1.3

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ASAMBLEA GENERAL DE LOS ASOCIADOS | | |_________ | JUNTADIRECTIVA------------------------------ COMITÉ DE ETICA | | COMITE DE BIENESTAR REVISOR FISCAL --------------------------------| | COMITÉ DE EDUCACION | _____________ _| COMITÉ DE SOLIDARIDAD | | | | | | --- CORDINADORA ADMINISTRATIVA ___________________ |__________________ | | ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y | | CONTABLE | | AUXILIAR DE SEGURIDAD SOCIAL Y MENSAJERIA

Asamblea General: Compuesta por los...