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NOMINA DE PERSONAL
En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, lanómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. Nómina juega un papel importante en una sociedad por varias razones. 
TIPOS DENOMINA
 Nómina Manual: Se elabora por cálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad. Existen en el mercado, formularios diseñados, por ejemplo: LEC yel sistema Mc-Be.
Formularios de entrada y codificación.
Reportes del sistema.
Operación del sistema.
Archivos del sistema.
Programas del sistema.
Diseños de perforación o tabulación.
1. Según la Forma de Pago:a.
b. Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria, cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
c. Quincenal: Para empleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.
3. Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones, calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en elperíodo a pagar. Para operar este tipo de nómina se debe crear el siguiente tipo de información:

Según el Tipo de Personal:
a.
b. Nómina Ejecutiva o Mayor: Para directivos y alta gerencia.(nómina confidencial).
c. Nómina de Empleados: Para el resto del personal empleado.
d. Nómina de Obreros: Para personal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personalde producción y personal de mantenimiento.
BONIFICACION
Cantidad de dinero que se añade al sueldo o que se descuenta de un precio
ASIGNACIONES
Cantidad de dinero que se da a una persona o institución demanera periódica.
SEGURO SOCIAL
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados...