Ilñiada

Trabajo en Equipo I
Cita: Juan 2:22; Filipenses 3:12-13
Introducción: La obra de Dios es grande y no puede ser hecha por una sola persona sino por un equipo. Además Dios no le promete la victoria a un solo hombre sino a su Iglesia. El dijo: “…las puertas del infierno no prevalecerán contra Ella…” El enemigo se opone a que trabajemos en equipo porque a él le conviene un equipo dividido. Hoyempezaremos a estudiar algunas cualidades para trabajar en equipo y ser victoriosos. Hoy aprenderemos acerca de la “Flexibilidad”
La flexibilidad y el cambio. La rigidez personal y el cambio sencillamente no se mesclan. Jesús dijo que para recibir el vino nuevo, el odre debía renovarse y el apóstol Pablo dijo que para alcanzar lo el propósito de Dios en su vida tenía que extenderse.Característica de gente flexible
1. La gente flexible siempre están dispuestos aprender: Por el contrario a los que no les gusta aprender les molesta el cambio y nunca se adaptan bien. Jesús quería compartir lo nuevo con todos pero hubo un grupo que siempre se resistió al cambio y se quedaron fuera de lo glorioso que Jesús quería hacer.
2. La gente flexible tiene seguridad emocional: Cuando una persona esinsegura le da miedo que otra persona talentosa se una al equipo, teme que la presencia de esa persona afecte su posición o titulo (que le quiten su puesto) o que las cosas no se sigan haciendo como se habían venido haciendo. Ese fue el problema de los fariseos ellos miraban a Jesús como una amenaza cuando lo que Jesús quería era bendecirlos pero ellos nunca se abrieron a eso.
3. La genteflexible lo que les gusta es servir: las personas que se enfocan en sí mismas, en su ministerio, en su llamado y no el la gente son menos aptas para abrazar los cambios que aquellos que su enfoque es servir a otros. Los fariseos estaban enfocados en sus títulos y Jesús en servir, ya sea que se tratara de sanar gente o de lavar os pies de sus discípulos.
Consejos para mejorar en flexibilidad
1.Comprométase aprender algo nuevo cada día: Dios tiene cosas nuevas cada día peor quiere encontrar una menta abierta para dársela. Dios solo le da buenas ideas al que tiene la mente abierta.
2. Enfóquese en servir no en títulos ni posiciones. A nadie le darán un galardón en el cielo por su titulo sino por su obra.
3. Este abierto a nuevas formas de hacer las cosas. Muchas personas no se adaptan porqueles encantan las rutinas negativas.

REFEXION
¿Cómo está usted en cuanto a la flexibilidad? 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10
¿Si mejorar el rendimiento del equipo requiere cambiar la forma en que venía haciendo las cosas ¿Cómo reacciona?
¿Si alguien con más talento en su área se une al equipo estaría dispuesto a asumir un papel distinto?
Si un jugador clave en otra área tiene un problema ¿estádispuesto a cambiar posición con el fin de ayudarlo?



Trabajo En Equipo II
Filipenses 2:25; Filemón 1; Filemón 24; Romanos 16:3
Introducción: Los grandes desafíos en la obra de Dios mandan un gran trabajo en equipo y una cualidad que debe existir en los compañeros de un equipo para alcanzar triunfos es la “colaboración” Hoy vamos aprender algunos principios que nos ayudaran a convertirnos encompañeros que colaboren con el equipo.
Colaborador: Un colaborador es alguien que trabaja junto con otros, pero no solo trabaja sino que también aporta al equipo, trae algo al equipo que añade valor. Sinónimos de colaborador son: ayudador, compañero.
Veamos las características de un colaborador
1. Vea a sus compañeros como colaboradores no competidores. 1ra corintios 3:9. El apóstol Pablo se veíaa sí mismo como un colaborador de Cristo y a los demás también como colaboradores de esa obra de reconciliación. El veía a sus compañeros y a su equipo como colaboradores en el evangelio no como competidores y eso le dio éxito en el trabajo en equipo para la expansión del reino de Dios.
2. Apoye a sus compañeros en lugar de sospechar de ellos. 2da Corintios 8:23. Hay gente que se preocupa...