Ilicitos Formales Seniat

ILÍCITOS FORMALES EN MATERIA DE IMPUESTO A L VALORA AGREGADO (IVA) SANCIONADOS CON CLAUSURA DEL ESTABLECIMIENTO
De acuerdo con los previsto en el Código Orgánico Tributario (COT) publicado en la gaceta oficial N° 37.305 de 17/10/2001, los ilícitos formales que a continuación se detallan, están sancionados con multas establecidas en unidades tributarias (UT), y adicionalmente, en el caso deimpuestos al consumo, acarrean clausura del establecimiento.
Entre otras obligaciones, cuyo incumplimiento puede ser sancionado con clausura del establecimiento, se encuentran el impuesto al valora agregado (IVA).
Por esta razón, los ilícitos formales relacionados con la emisión de facturas u otros documentos y con los libros especiales de compras y ventas, pueden ser sancionadoscon clausura de la oficina, local o establecimiento en que se hubiera cometido el ilícito, como se indica a continuación.
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Exoneración IVA para insumos Industrias Manufacturera y Construcción
De acuerdo con lo publicado en la Gaceta Oficial de este lunes y por el decreto 6.985 de la Presidencia de la República, se exoneró del pago del IVA y de otros impuestos de importación a lasimportaciones de Bienes Muebles, de Capital y sus partes, piezas y accesorios no producidos o con producción insuficiente en el país, "estrictamente necesarios y destinados por las personas naturales o jurídicas solicitantes para la ejecución del proyecto de desarrollo industrial
NUEVA ley del trabajo‏
La presente es una información referente a la PROPUESTA de la LEY DEL TRABAJO.
Su principalcontenido refiere a:
 VACACIONES:
Se aumentan de 15 días por cada año a 45 por cada año.
 UTILIDADES:
Las mismas se estiman en un mínimo de 45 días
 PRESTACIONES SOCIALES
Se presenta la RETROACTIVIDAD de prestaciones sociales ya que los cálculos deberán hacerse en base al último salario devengado.
 JORNADA LABORAL
Se establece una reducción de 44 horas actuales a 36 horas semanales PERIODO DE PRUEBA
Varía de 90 días que se especifica en la ley actual a 30 días.
 SANCIONES PENALES
Se establecen a los patronos sanciones penales en los casos de incumplimiento con acciones de RENGANCHE de trabajadores.
 PRESCRIPCION DE ACCIONES LABORALES
Las prescripciones laborales serán a 10 años, con excepción de responsabilidad solidaria por sustitución del patrono la cual será de dos (2)años.
El anterior resumen es cortesía de nuestra organización, para motivos de estudio y elaboración de estimados requeridos en las empresas
En Venezuela debemos seguir el siguiente orden de prelación para la aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados:
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1. DPC o PT: Declaración de Principios de Contabilidad y Publicaciones Tecnicas emitidas por la Federación deColegios de Contadores Públicos de Venezuela .
2. NIC: Normas Internacionales de Contabilidad emitidas por el Comite Internacional de Principios de Contabilidad (International Accounting Standars Committee - IASC)
3. IMCP: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en México por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos.
4. FAS: Pronunciamientos contables de la Financial Accounting StandarsBoard - FASB.
5. PCGA: Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados, doctrinas que rigen todas las normas que regulan el ejercicio de la CONTADURÍA PUBLICA
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Principio del formulario
 Tablas de asignación de cupos CADIVI
Destinos lejanos o infrecuentes (hasta la fecha): 
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|Destino |Duración |MontoMáximo |
|Europa, Africa, Asia, Oceanía |1 a 7 días |$2000 |
| |8 días en adelante |$3000 |
|México, Estados Unidos, Canadá,...