Iluminación, Temperatura Y Humedad En Imprenta. T07 11P

TEMA 5. ERGONOMÍA

TRABAJO: T07-11P

DATOS
Nos encontramos trabajando en el servicio de prevención propio de una empresa cuya actividad consiste en una imprenta Las tareas que se desarrollan en la empresa son administrativas, trabajos con planos y trabajos con máquinas impresoras.
El objeto del estudio es comprobar si las condiciones de iluminación, temperatura y humedad, son adecuadas pararealizar trabajos administrativos.

REFERENCIAS
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Real Decreto 488/1997 disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
Guía Técnica para la evaluación y prevención de riesgos relativos a lautilización de equipos con pantallas de visualización.
NTP 501: Ambiente térmico: inconfort térmico local

EJERCICIO
En las tablas siguientes se recogen los resultados de las diferentes medidas realizadas, los valores límite establecidos por la legislación española y el resultado de la evaluación realizada a cada uno de los puestos de trabajo.

ILUMINACIÓN
El artículo 8 del RD 486/1997 dice:
Lailuminación de los lugares de trabajo deberá permitir que los trabajadores dispongan de condiciones de visibilidad adecuadas para poder circular por los mismos y desarrollar en ellos sus actividades sin riesgo para su seguridad y salud. La iluminación de los lugares de trabajo deberá cumplir, en particular, las disposiciones del Anexo IV.
El Anexo IV del RD 486/1997 dice:
1. La iluminación de cadazona o parte de un lugar de trabajo deberá adaptarse a las características de la actividad que se efectúe en ella, teniendo en cuenta:
a) Los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad.
b) Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas.
2. Siempre que sea posible, los lugares de trabajo tendrán una iluminación natural, que deberácomplementarse con una iluminación artificial cuando la primera, por sí sola, no garantice las condiciones de visibilidad adecuadas. En tales casos se utilizará preferentemente la iluminación artificial general, complementada a su vez con una localizada cuando en zonas concretas se requieran niveles de iluminación elevados.
3. Los niveles mínimos de iluminación de los lugares de trabajo serán losestablecidos en la siguiente tabla:
Zona o parte del lugar de trabajo Nivel de iluminación (lux)
Zonas donde se ejecuten tareas con:
1.º Bajas exigencias visuales 100
2º. Exigencias visuales moderadas 200
3º. Exigencias visuales altas 500
4º. Exigencias visuales muy altas 1000
Áreas o locales de uso ocasional 50
Áreas o locales de uso habitual 100
Vías de circulación de uso ocasional25
Vías de circulación de uso habitual 50




4. Estos niveles mínimos deberán duplicarse cuando concurran las siguientes circunstancias:
a) En las áreas o locales de uso general y en las vías de circulación, cuando por sus características, estado u ocupación, existan riesgos apreciables de caídas, choques u otros accidentes.
b) En las zonas donde se efectúen tareas, cuando un error deapreciación visual durante la realización de las mismas pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros o cuando el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que se encuentra sea muy débil.
No obstante lo señalado en los párrafos anteriores, estos límites no serán aplicables en aquellas actividades cuya naturaleza loimpida.
5. La iluminación de los lugares de trabajo deberá cumplir, además, en cuanto a su distribución y otras características, las siguientes condiciones:
a) La distribución de los niveles de iluminación será lo más uniforme posible.
b) Se procurará mantener unos niveles y contrastes de luminancia adecuados a las exigencias visuales de la tarea, evitando variaciones bruscas de luminancia...