iluminacion

Se debe de realizar una adecuada interpretación de la iluminación que s ele brinda alos trabajadores en una empresa .
Si no se tiene el nivel adecuado de iluminación eso podría acarrear variosproblemas que son los siguientes:
• Fatiga
• Fotofobia
• Acefalias

El objetivo de cada empresa es brindar a cada uno de sus empleados un nivel adecuado de iluminación.
El problema más común poruna mala iluminación es la fatiga dicha fatiga se genera por estar tanto tiempo expuesto a una fuerte iluminación.
La fatiga carrea una perdida temporal al trabajador que eso también se puedepresentar en depresión.
Los luxes adecuados en la empresa son los siguientes :







Iluminación neutral
Cuando se utilice exclusivamente iluminación natural, se debe realizar un cambio orotación en el personal para que no vaya a tener problemas .
Cuando si influye la luz natural en la instalación, el turno en horario diurno(sin periodo de oscuridad en el turno o turnos) y turnos en horariodiurno y nocturnos.

Evaluación de los niveles de iluminación



Apatir de los registros del reconocimiento, se debe realizar la evaluación de los niveles de iluminación en las áreas opuestos de trabajo.

Ubicación de los puntos de medición
Los puntos de medición deben seleccionarse en función de las necesidades y características de cada centro de trabajo.

Áreas de trabajo
Sedeben dividir en zonas del mismo tamaño , de acuerdo a lo establecido en la columna A(numero minimo de zonas a evaluar)


Factor de reflexión de los materiales


2- Fundamentos:

Factoresque intervienen en la percepción visual.
CURVA DE SENSIBILIDAD DEL OJO HUMANO: La sensibilidad de los conos resulta diferente para cada color dependiendo de la longitud de onda de la radiación visible(380-760 mm).En la diapositiva se representa la «curva de sensibilidad del ojo humano a las radiación es monocromáticas de longitud de onda » (visión fotópica y visión escotópica) donde podemos ver...