IMAGEN COORPORATIVA


UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS.

Catedrático:
LIC. Claudia Zelaya.
Asignatura;
Relaciones Públicas de la Comunicación.
Tema:
Imagen Corporativa y Relaciones Públicas.


La Ceiba Atlántida, 8 de Febrero del 2012.





INTRODUCCIÓN.
La imagen corporativa de una compañía se refiere a como es percibida la misma dentro de la sociedad, tomando en cuenta que es de sumaimportancia la creación de una imagen corporativa debido a que es un ejercicio en la dirección de percepción.



OBJETIVO GENERAL.
Explicar con claridad la importancia de la imagen corporativa y relaciones públicas dentro de una compañía.

OBJETIVO ESPECIFICO.
Identificar los beneficios de una buena imagen corporativa.
Definir la importancia de las relaciones públicas de una compañía.

IMAGENCORPORATIVA Y RELACIONES PÚBLICAS.
IMAGEN CORPORATIVA:
La imagen corporativa se refiere a cómo se percibe una compañía. Es una imagen generalmente aceptada de lo que una compañía "significa". La creación de una imagen corporativa es un ejercicio en la dirección de la percepción. Es creada sobre todo por los expertos de relaciones públicas, utilizando principalmente campañas comunicacionales,plataformas web (páginas web, redes sociales) y otras formas de promoción para sugerir un cuadro mental al público. Típicamente, una imagen corporativa se diseña para ser atractiva al público, de modo que la compañía pueda provocar un interés entre los consumidores, cree hueco en su mente, genere riqueza de marca y facilite así ventas del producto. La imagen de una corporación no es creada solamentepor la compañía. Otros factores que contribuyen a crear una imagen de compañía podrían ser los medios de comunicación, periodistas, sindicatos, organizaciones medioambientales, y otras ONGs.
Las corporaciones no son la única forma de organización que genera este tipo de imágenes. Los gobiernos, las organizaciones caritativas, las organizaciones criminales, las organizaciones religiosas, lasorganizaciones políticas y las organizaciones educativas todas tienden a tener una imagen única, una imagen que sea parcialmente deliberada y parcialmente accidental, parcialmente auto-creada y parcialmente exógena. Una buena imagen corporativa total se puede considerar como la suma de todas las imágenes asociadas a las posiciones individuales del producto de la compañía.
CREACION DE UN NOMBRE.
Elnombre es un factor primordial, tenemos una necesidad innata por denominar a todo lo que nos rodea, más que un signo de identificación es una dimensión esencial, proyecta la personalidad. Un elemento sin nombre es un elemento sin existencia real en nuestro espíritu, el nombre tiene una función lógica y una simbólica, sobre todo para sus funciones de identificación y de penetración en una audiencia,dar nombre a una entidad es fundamental pues la importancia reside en que él mismo es un elemento de intercomunicación para todos los miembros de una sociedad
El nombre corporativo y el logotipo deben también ser coherentes con la imagen corporativa general. Si se desea hacer una imagen corporativa como científico/técnico/innovador no se llamará a su compañía Sol Místico, ni utilizará un logotipocomo el pavo real de la NBC. Asimismo ocurre con los temas publicitarios y con los socios de la distribución: también deben ser consistentes con su imagen corporativa total. Si, por ejemplo, se desea crear una imagen corporativa de lujo, no se deberá distribuir sus productos con Wal-Mart ni utilizar canciones humorísticas en sus anuncios.
Una imagen corporativa acertada debe también ser creíble.Es decir, la imagen debe estar relativamente cerca de sus comportamientos reales para resultar creíbles.


IMAGEN CORPORATIVA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
Una empresa tiene responsabilidades con la sociedad que van más allá de la mera producción y comercialización de bienes y servicios, sino que también implica el asumir compromisos con los grupos de interés para solucionar...