imagen corporativa

INTRODUCCIÓN
¿Qué es la imagen corporativa?
La imagen corporativa es la manera por la cual se trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace una institución o empresa. El diseño coordinado y definido, hará que la imagen sea correctamente transmitida al usuario o mercado deseado.
La imagen corporativa de una empresa es uno de sus más importantes elementos de ventas.
En un mercado tancompetitivo y cambiante. La imagen corporativa es un elemento definitivo de diferenciación y posicionamiento. Así como las empresas deben adecuarse a los cambios con una velocidad y profundidad, jamás vista, de igual manera deberá adecuar su imagen, para transmitir dichos cambios.
IMPORTANCIA DE LA IMAGEN CORPORATIVA
La imagen corporativa de la institución o empresa es fundamental para llegar conuna total confianza a los usuarios o mercados. Se debe mostrar en todo lo que una institución o empresa hace o representa, debe tener una sinergia entre todos los elementos necesarios para afianzar lo que la institución o empresa es y quiere dar a conocer. Sinergia: participación activa y concentrada de varios órgano para realizar una acción
IMPORTANCIA DE LA UNIFORMIDAD
Los uniformescorporativos reflejan la cultura corporativa o los valores que una institución o empresa desea transmitir. La estética en las instalaciones así como la de los funcionarios o empleados, hará que se vea a la institución o empresa de una forma u otra.
Las personas que trabajan en una institución o empresa son también una parte muy importante para comunicar la imagen corporativa. Los uniformes corporativostransmiten la imagen que queremos dar. Lo más usual es utilizar los colores o el color de la imagen corporativa. También los uniformes corporativos sirven para dar un sentido de identidad a la institución o empresa y un toque de seriedad y formalidad.
LA IMPORTANCIA DEL COLOR
El color es muchas veces dejado de lado y pocas veces pensado en profundidad. Es un elemento de suma importancia para laidentidad, puesto que conjuntamente con el estilo morfológico en general: forma parte del marco de referencia para identificar una marca. La buena utilización del color otorga “pistas” al usuario y públicos de la marca para que su mente identifique y posicione la decodificación sobre un rumbo “pregrabado” en la memoria. El color es de los elementos visuales que más rápido se procesan mentalmente.
Elcolor es el punto de entrada de los públicos para interpretar nuestro mensaje comunicacional, en este caso el mensaje es: la organización.
COLORES
Rojo: En cuanto al marketing algunas empresas lo utilizan para llamar la atención y estimular la mente de los consumidores.
Azul: En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de confianza, seguridad y madurez.
Verde: Suele ser utilizadopor empresas relacionadas con la naturaleza o con el cuidado del medio ambiente.
Amarillo: En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de creatividad, alegría y juventud.
Naranja: Suele ser utilizado por empresas relacionadas con el entretenimiento o la comida.
Rosado: Suele ser utilizado por empresas orientadas a un público femenino joven.
Púrpura: En el caso de una empresa podríatransmitir un mensaje de exclusividad o de alto estatus.
Marrón: En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de madurez, aunque también podría transmitir un mensaje de suciedad.
Blanco: De ahí que sea utilizado por empresas relacionadas con la salud, y por aquellas que quieran proyectar simplicidad.
Negro: En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de seriedad. En cuanto almarketing algunas empresas lo utilizan para enviar un mensaje de exclusividad, de estatus, de alta calidad, y también para añadir un toque de misterio.
IMPORTANCIA DE UN SERVICIO DE EXCELENCIA PARA LA IMAGEN COORPORATIVA.
Para que los clientes se formen una opinión positiva, la empresa debe satisfacer sobradamente todas sus necesidades y expectativas. Es lo que se ha dado en llamar calidad...