Imagen Corporativa

Páginas: 3 (667 palabras) Publicado: 29 de septiembre de 2012
Teoría de la oferta y la demanda reciprocas de John Stuart mill
Teoría de la oferta y la demanda reciprocas de John Stuart mill



Jhon Stuart mill (1806-1873) toma en cuenta la productividad,entendida como la cantidad de bienes resultantes de la aplicación de una misma cuantía de fuerza de trabajo, medida en horas.
Jhon Stuart mill (1806-1873) toma en cuenta la productividad, entendidacomo la cantidad de bienes resultantes de la aplicación de una misma cuantía de fuerza de trabajo, medida en horas.

1.4.1Principios de la valoración internacional
1.4.1Principios de la valoracióninternacional

Según J.S. mill son tres las bases para el intercambio:
Según J.S. mill son tres las bases para el intercambio:
Mill asegura que las bases del intercambio también están determinadaspor la productividad de trabajo, pero medido por la comparación de producción lograda en determinada cantidad de horas
Mill asegura que las bases del intercambio también están determinadas por laproductividad de trabajo, pero medido por la comparación de producción lograda en determinada cantidad de horas

* La diferencia de productiva de cada país, determinada por las relaciones internasde intercambio
* La diferencia de productiva de cada país, determinada por las relaciones internas de intercambio

Mill parte del supuesto de cada nación obtiene diferente cantidad de producción,con la misma cantidad de trabajo, considerando que existe diferente productividad en cada una.
Mill parte del supuesto de cada nación obtiene diferente cantidad de producción, con la misma cantidadde trabajo, considerando que existe diferente productividad en cada una.

* Las ventajas comparativas que puedan mutuamente obtener las naciones determinadas por las relaciones externas deintercambio
* Las ventajas comparativas que puedan mutuamente obtener las naciones determinadas por las relaciones externas de intercambio

aquí se puede sacar una copia al
* La estabilidad...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • imagen corporativa
  • Imagen Corporativa
  • Imagen Corporativa
  • Imagen Corporativa
  • Imagen Corporativa
  • Imagen corporativa
  • Imagen Corporativa
  • Imagen Corporativa

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS