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Cultura Corporativa
Introducción
Aquí les daré una pequeña introducción sobre lo que es cultura corporativa. Cultura Corporativa son las creencias, experiencias, valores yhábitos que tiene ungrupo de personas en una empresa u organización. También cultura corporativa es la manera de relacionarse la organización para hacer nuevas tácticas yestrategias, que se pueden llegar a aplicar en todaslas áreas con beneficios para toda la organización.

Desarrollo:
La cultura corporativa sirve para hacer un diagnóstico o unanálisis de toda la empresa, también así como la cultura de cada personaque nos indica su forma de actuar o su forma de comportarse y enfrentarse a los problemas y retos queles impone la organización.
Algo que también llama la atención de las ventajas de tener unacultura corporativa bien estructurada y bien definida es que las empresas que lasimplantan de alguna forma se ganan la confianza y la admiración de sus clientes y/o consumidores.
Un beneficio de teneruna cultura corporativa bien definida es que proyectauna imagen positiva de la empresa u organización hacia todo el mundo, como lo que la mayoría lo conocemos como empresas “socialmente responsables”.También otro beneficio de lacultura corporativa para la organización es de que dicha cultura tenga los mismos objetivos a la de la empresa, y que sea un bien para la empresa no un obstáculo.
Laculturacorporativa es una actitud, una forma de vida organizacional, se necesita para fijar constante y sistemáticamente los planes, los programas y las políticas, estas últimas, lascuales, son labase como los lineamientos de actuación de los trabajadores, que se imponen desde la alta dirección, pero dadas a conocer y a entender a los niveles operativos..