imagen de compañias

Imagen de compañías y personas.
Cada vez más, se está reconociendo la importancia que tiene la Imagen Corporativa para el logro de los objetivos de cualquier organización, ya sea ésta privada opública.
La Situación Actual del Mercado y su perspectiva futura, podría definir la imagen de organizaciones y personas como una tendencia hacia la creciente Madurez Global de los Mercados.
Como lomenciona el libro (imagen, identidad y comunicación corporativa) de la universidad de Cantabria
“El tratamiento del concepto ha ido variando a lo largo del tiempo. Así, de las
imágenes fijas de lasantiguas culturas, caracterizadas por sus grandes cualidades
estéticas y contenido simbólico, religioso y transmisor de cultura, se pasó a las
imágenes animadas o móviles, cuyo antecedente sehalla en el teatro a la italiana de la
época del Renacimiento (Victoroff, 1985), y que se han visto potenciadas por los
medios de comunicación de masas. Hoy en día se ha dado un paso más al definirlas
imágenes mentales, representaciones en la mente capaces de influir en el
comportamiento humano” (p..8)
 Cuando se quiere articular una imagen correctamente es necesario planificar, crear eimplementar una imagen física y una imagen conceptual. El área valorativa de la imagen es una instancia propia de cada uno de los destinatarios de la comunicación.
La comunicación que brindan al públicoconceptos acerca de las personas, la marca, la empresa, el servicio o la institución. La imagen conceptual no solo se articula a  partir de las comunicaciones directas. Como en el caso de la imagenfísica, la generan las comunicaciones directas, las planeadas como tales, y las indirectas, aquellos hechos que tienen una finalidad distinta de la de comunicar, y que sin embargo, son comunicadores.
Lavaloración que el individuo o la sociedad hacen, tanto de los aspectos físicos como conceptuales dicha valoración debe ser considerada como el factor motivacional de la conducta humana.
Es una...