IMAGEN DIRECTIVA

5.1.1 imagen directiva.
En relación a la delimitación conceptual y terminológica de la función comunicativa es de todo punto necesario establecer con precisión uno de los conceptos básicos del área, que no es otro que el de imagen, término éste que, puesto que puede ser utilizado para definir fenómenos de varían índole, ha generado no poca confusión semántica en la literatura especializada.
Laaportación de la psicología social en el desarrollo de las ciencias de la comunicación ha sido fundamental en el ámbito de las opiniones, las actitudes, las creencias, la psicología de las masas, los comportamientos, los mitos, el liderazgo los valores, etc. Por constituís la materia prima fundamental de la función directiva y, en consecuencia, en atención a su importancia capital, comenzaremosanalizando el termino imagen y su influencia en la comunicación social.
El concepto imagen proviene del latín imago, que significa imitación, sombra, y es una figura retórica, esto es, una proyección mental de los acontecimientos a los que nos enfrentamos y que experimentamos, de modo que sitúa el significado en la realidad del mundo que percibimos. Así, puede ser concebida como: .Concentrándonos plenamente en la orientación del tema bajo la óptica que nos atañe para seguir avanzando en el presenta estado de la cuestión, uno de los autores que más a fondo ha trabajado en este concepto es el Dr. Paul Capriotti, para quien la primera acepción del concepto imagen directiva planteado desde una perspectiva de emisión, sería el . (Matilla, 2009)
Por su parte, la imagen es el resultado deemitir diferentes señales para tratar de mostrar nuestra identidad como directivo. Dichas señales serán recibidas por nuestros clientes, proveedores, competidores, medios de comunicación y por la opinión pública en general.
La imagen directiva se muestra a través de soportes gráficos, verbales, culturales y ambientales. (Lafuente)
La imagen personal de la que hemos venida hablando, cobra totalimportancia en el mundo de los negocios. Allí cada uno de los actos de una persona es cuidadosamente evaluado por sus efes, compañeros de trabajo, subalternos y clientes. Y lo que en un principio podía definirse como: “mi manera de mostrarme al mundo”, se transforma en una postura profesional y en la manifestación de la filosofía de una compañía.
LA VIDA COTIDIANA EN EL TARBAJO.
En el ámbitoempresarial hay que tener claro que ya no se habla a título personal. Cada gesto y cada palabra que se dicen, tienen sus implicaciones. Sobre todo cuando no hay una segunda oportunidad para cambiar o mejorar el mensaje que se ha transmitido en primera instancia.
La imagen ejecutiva se manifiesta cuando una persona deja al descubierto se quehacer profesional con su sola presencia, su manera de hablar y suforma de relacionarse con los demás.
Quien esté próximo a iniciar una carrera profesional o quien no esté satisfecho con lo que está proyectando en este escenario, deberá revisar su apariencia, vestimenta, trato y manera de hacer negocios, para así poder corregir cualquier falla.
Si a nivel de la imagen persona se permiten algunas licencias con respecto a la apariencia, en el campo laboral noes posible.
Repasemos las posturas que sacaron del montón al ejecutivo y lo colocaron en un lugar privilegiado:
Asumir las actitudes apropiadas ante sus jefes, compañeros de trabajo y subalternos, teniendo en cuenta que hay acciones que de aplicarse en el día a día pueden cambiar sustancialmente la rutina de trabajo.
Tener siempre una actitud positiva hacia sí mismo y hacía los demás.
Tenerclara conciencia de equipo y estar dispuesta a encontrarle solución a los problemas y no ser del tipo de personas que le dan demasiadas vueltas a los asuntos con el único propósito de entorpecer los procesos.
Llegar siempre a tiempo y muy bien preparado cuando se convoca a una junta.
Al tomar la palabra ser directo, claro y conciso, pues estudios sobre psicología humana han demostrado que es...