Imagen ejecutiva
Páginas: 5 (1064 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2012
Claves para crear una imagen ejecutiva.
Por: AltoNivel.com.mx
La imagen ejecutiva debe ser estratégica, por eso debes evitar caer en moda o estilos que no representan lo que como directivo eres: un líder. No obstante, debes considerar que debes adaptarte al estilo de tu organización para alinear lo que proyectas.
No es lo mismo recomendar un tipo de vestimenta a un directivo de empresafinanciera que a un ejecutivo de agencia de publicidad, por ejemplo.”Los dos se dirigen a públicos diferentes”, dice Eric Olavarrieta Marín, consultor en Imagen Pública y propietario de la empresa Actitud es Imagen. Entonces ¿cómo definir tu propio estilo?
A pesar de que cada profesión y organización es distinta, hay claves generales de etiqueta para proyectar liderazgo:
Trajes oscuros (entonalidades negro, azul marino, azul media noche y gris oxford) y lisos (sin rayas o cuadros) son los que mayor código de autoridad te reflejan.
Trajes con tonos claros (como gris pálido y beige) te proyectan un código de autoridad más accesible, mientras que el traje color café tiene cierta percepción negativa, que algunos asocian a impericia o burocracia, añade Olavarrieta.
“Para lograr un estiloque transmita autoridad pero a la vez que comunique mayor engagement con los colaboradores, tanto hombres como mujeres deben optar por usar traje oscuro con camisas de color o con textura. En el caso de los hombres, es recomendable llevar una corbata que no tengan colores muy brillantes, dibujos o muy llamativas”.
Imagen para toda ocasión
Olavarrieta agrega que cuando asistas a una junta y sise vas a tener un rol activo como expositor, para tomar decisiones o solicitar mejores resultados, tu vestimenta debe ir en colores oscuros, camisa (hombres) o blusa blanca (mujeres) y corbata en color negro, guinda, rojo, plateado o dorado (hombres).
Si participas en una ponencia o te presentas en un auditorio, lo deseable es llevar vestimenta en colores claros para proyectar una imagen másaccesible, aunque si es una ponencia donde participan varios directivos, lo mejor es optar por tonalidades oscuras, manifiesta.
En caso que la ponencia se realice en una zona calurosa y de playa, puedes llevar vestimenta “Business casual” con código de tropical-formal, es decir, traje de lino con camisa blanca o de color claro (en hombres) o blusa blanca o de color claro (en mujeres) y zapatostipo mocasín (hombres) o abiertos de la punta, tipo “boca de pescado” (mujeres).
Para separar a una persona de la empresa, proyectar que eres accesible es lo más adecuado: Traje color claro, con camisa de color (hombres) o blusa (mujeres), corbata de rayas o color sólido, así como zapatos de agujeta (hombres) o tacones (mujeres).
Hacerse de un guardarropa no debe ser una complicación, asegurael experto. Existen tiendas y marcas con precios accesibles para cualquier persona. Cuando no se cuenta con guardarropa formal de autoridad, lo mejor es hacer un inventario de prendas y un presupuesto para comenzar a integrarlo. Puedes comenzar con dos trajes oscuros, tres camisas (hombres) o blusas (mujeres), tres corbatas y dos pares de zapatos, apunta.
Una vez que cuentes con todos estoselementos básicos es importante organizarlo y renovarlo paulatinamente, así como deshacerse de prendas viejas o en mal estado. “Un personal shopper te puede apoyar mucho en crear un buen guardarropa y, sobretodo, que sea funcional”.
Recomendaciones básicas
Finalmente, Olavarrieta hace algunas recomendaciones finales que no debes pasar por alto o tomar en cuenta en tu vestimenta y arreglopersonal:
1. Combinar prendas formales con formales y casuales con casuales.
2. La corbata debe cubrir la hebilla del cinturón.
3. No guardar la pluma en el bolso de la camisa. Colócala en las bolsas interiores del saco.
4. Bolear siempre los zapatos.
5. Evita los calcetines tipo media, procura que siempre sean largos.
6. Ojo mujeres: usar medias en color natural, gris, negro o azul...
Por: AltoNivel.com.mx
La imagen ejecutiva debe ser estratégica, por eso debes evitar caer en moda o estilos que no representan lo que como directivo eres: un líder. No obstante, debes considerar que debes adaptarte al estilo de tu organización para alinear lo que proyectas.
No es lo mismo recomendar un tipo de vestimenta a un directivo de empresafinanciera que a un ejecutivo de agencia de publicidad, por ejemplo.”Los dos se dirigen a públicos diferentes”, dice Eric Olavarrieta Marín, consultor en Imagen Pública y propietario de la empresa Actitud es Imagen. Entonces ¿cómo definir tu propio estilo?
A pesar de que cada profesión y organización es distinta, hay claves generales de etiqueta para proyectar liderazgo:
Trajes oscuros (entonalidades negro, azul marino, azul media noche y gris oxford) y lisos (sin rayas o cuadros) son los que mayor código de autoridad te reflejan.
Trajes con tonos claros (como gris pálido y beige) te proyectan un código de autoridad más accesible, mientras que el traje color café tiene cierta percepción negativa, que algunos asocian a impericia o burocracia, añade Olavarrieta.
“Para lograr un estiloque transmita autoridad pero a la vez que comunique mayor engagement con los colaboradores, tanto hombres como mujeres deben optar por usar traje oscuro con camisas de color o con textura. En el caso de los hombres, es recomendable llevar una corbata que no tengan colores muy brillantes, dibujos o muy llamativas”.
Imagen para toda ocasión
Olavarrieta agrega que cuando asistas a una junta y sise vas a tener un rol activo como expositor, para tomar decisiones o solicitar mejores resultados, tu vestimenta debe ir en colores oscuros, camisa (hombres) o blusa blanca (mujeres) y corbata en color negro, guinda, rojo, plateado o dorado (hombres).
Si participas en una ponencia o te presentas en un auditorio, lo deseable es llevar vestimenta en colores claros para proyectar una imagen másaccesible, aunque si es una ponencia donde participan varios directivos, lo mejor es optar por tonalidades oscuras, manifiesta.
En caso que la ponencia se realice en una zona calurosa y de playa, puedes llevar vestimenta “Business casual” con código de tropical-formal, es decir, traje de lino con camisa blanca o de color claro (en hombres) o blusa blanca o de color claro (en mujeres) y zapatostipo mocasín (hombres) o abiertos de la punta, tipo “boca de pescado” (mujeres).
Para separar a una persona de la empresa, proyectar que eres accesible es lo más adecuado: Traje color claro, con camisa de color (hombres) o blusa (mujeres), corbata de rayas o color sólido, así como zapatos de agujeta (hombres) o tacones (mujeres).
Hacerse de un guardarropa no debe ser una complicación, asegurael experto. Existen tiendas y marcas con precios accesibles para cualquier persona. Cuando no se cuenta con guardarropa formal de autoridad, lo mejor es hacer un inventario de prendas y un presupuesto para comenzar a integrarlo. Puedes comenzar con dos trajes oscuros, tres camisas (hombres) o blusas (mujeres), tres corbatas y dos pares de zapatos, apunta.
Una vez que cuentes con todos estoselementos básicos es importante organizarlo y renovarlo paulatinamente, así como deshacerse de prendas viejas o en mal estado. “Un personal shopper te puede apoyar mucho en crear un buen guardarropa y, sobretodo, que sea funcional”.
Recomendaciones básicas
Finalmente, Olavarrieta hace algunas recomendaciones finales que no debes pasar por alto o tomar en cuenta en tu vestimenta y arreglopersonal:
1. Combinar prendas formales con formales y casuales con casuales.
2. La corbata debe cubrir la hebilla del cinturón.
3. No guardar la pluma en el bolso de la camisa. Colócala en las bolsas interiores del saco.
4. Bolear siempre los zapatos.
5. Evita los calcetines tipo media, procura que siempre sean largos.
6. Ojo mujeres: usar medias en color natural, gris, negro o azul...
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