IMAGEN PERSONAL DE SECRETARIA EJECUTIVA

Contenido
IMAGEN PERSONAL DE SECRETARIA EJECUTIVA 2
I. CONCEPTOS 2
1.1 Origen de la palabra Imagen Personal 2
1.2 La Imagen Personal e Imagen Profesional 3
1.2.1 Imagen espiritual 3
1.2.2 Imagen intelectual 3
1.3 Definición de Secretaria 5
II. PERFIL DE LA SECRETARIA 7
2.1. Misión de la secretaria 8
2.2. Características de la Secretaria Perfecta 8
 El perfil de la secretaria perfecta. 8
Secretaria = confianza. 8
 El tiempo es un recurso muy valioso: 9
 La secretaria como gestora. 9
 Aprender, cursos especializados. 9
 Dominar 10
 Ser positiva, sonreír y crear un buen clima de motivación. 10
2.3. Comportamiento De La Secretaria 10
2.4. Reglas 11
III. Etiqueta: La imagen Personal y Profesional 12
3.1. La Apariencia Personal De La Secretaria 13
3.1.1. Los Modales 13
3.1.2. LaPostura del Cuerpo 14
3.1.3. El Vestuario 18
3.1.4. Maquillaje y Peinado 19
V. LA IMAGEN PERSONAL Y SU IMPORTANCIA EN EL TRABAJO 22
5.1. La importancia de la imagen en la secretaria de dirección 23
5.1.1 La imagen de una persona está compuesta por varios aspectos: 24
Conclusiones 25
VI. Bibliografía 25

IMAGEN PERSONAL DE SECRETARIA EJECUTIVA

I. CONCEPTOS
1.1 Origen de la palabra Imagen Personal

Ensu origen latino, la palabra “imago” aludía a la representación figurativa de una persona muerta, o sea, aludiendo a tener presente algo que ya no está.
Más estrictamente, la palabra imagen alude a las pinturas o esculturas religiosas, de Jesús, la virgen María o los santos y vírgenes en general.
También se habla de imagen para referirse, al concepto que genera una persona o empresa, para lasociedad, a través de su nombre, presentación y acciones, calificándose de buena imagen o mala imagen, según conforme o no a las demandas sociales. Una persona desalineada, que se expresa mal, y que no guarda las mínimas reglas de cortesía, será reputada como portadora de una mala imagen. Esto también puede aplicarse a las empresas, por ejemplo, tratar mal a la clientela, o tener sucias susinstalaciones, es una mala imagen para la institución.
El estudio de las imágenes se denomina iconografía, aunque el término surgió dentro del marco religioso, aludiendo a las figuras santas, se ha extendido el concepto a lo profano, y es muy importante en nuestro mundo actual, ya que la mayoría de los medios de comunicación utilizan imágenes para transmitir información, haciendo realidad la frase: “Unaimagen vale más que mil palabras”.





1.2 La Imagen Personal e Imagen Profesional

Podemos definir la imagen personal y profesional como todo aquel proceso de cambio físico-psicológico, que aplicamos en nosotros de manera individual con el objetivo de mostrar a los demás lo que somos en fondo y forma, misma que nos ayudará a generar opiniones favorables cada día más exigente era de laglobalización.
De la citada definición se deduce que el mundo contemporáneo nos exige ser más competitivos en cualquier ámbito en el que nos encontremos, es por ello que la imagen personal cobra especial importancia al momento de establecer contacto con las personas que rodean nuestro entorno, debido, a, que, en muchas de las ocasiones son ellos los que contribuyen a generar una autopercepción favorable odesfavorable respecto a lo que somos, y como consecuencia, logramos el que ellos mismos nos concedan un nivel de competencia mayor en cada una de las actividades que llevamos a cabo, lo que tendrá un alto impacto en nuestra estima.
Un cambio de imagen inicia de dos partes que se consideran fundamentales, y en este sentido, tenemos en un primer momento la imagen interna; que a su vez se subdivide enimagen espiritual e imagen intelectual.
1.2.1 Imagen espiritual
Es fundamentalmente, todo aquel sistema de creencias, valores, principios, creencias, y todo lo que se lleva a cabo en busca de la verdad de las cosas, etc.
1.2.2 Imagen intelectual
Son todos aquellos conocimientos empíricos, académicos, políticos, sociales y culturales; en fin, el gran cúmulo de conocimientos que hemos adquirido en...