Imagen personal

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE IMAGEN PERSONAL E INSTITUCIONAL DE LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO CREA LTDA.
CAPITULO I
USO DEL UNIFORME
ARTICULO 1.- Todo el personal de la Cooperativa deberá llevar durante la jornada laboral, eventos institucionales o demás actos que se designe representación de la institución; el uniforme de tipo formal de la Cooperativa de acuerdo al horario y combinacionesrespectivas establecidas por la Gerencia General o su delegado, salvo casos que se justifiquen debidamente.
El uniforme tipo informal se utilizará para desarrollar trabajos de campo, funciones designadas que requiera esta vestimenta o por funciones propias del cargo.
No se podrá combinar el uniforme de tipo formal con el informal.
ARTICULO 2.- El uniforme formal e informal deberá llevarselimpio y bien planchado, de acuerdo a los horarios y combinaciones respectivas, además de mantener las prendas en buen estado. En el caso de deterioro el empleado deberá solicitar a la Gerencia General o su delegado, la renovación de la prenda o uniforme completo, con cargo a su rol de pagos.
El calzado utilizado deberá estar limpio, lustrado y en buenas condiciones, siendo usado de acuerdo a loscolores y horarios establecidos.
ARTICULO 3.- Los empleados de la Cooperativa no podrán hacer ningún cambio o alteración al calendario de uso de uniformes, así como alteraciones al diseño original del uniforme. En caso de incumplirse lo dispuesto, se procederá a la renovación del uniforme alterado con cargo al rol de pagos del Empleado.
ARTICULO 4.- Con la finalidad de mantener la imageninstitucional, todo empleado que se separe de la Cooperativa, sea de forma voluntaria o por disposición interna, deberá devolver los uniformes completos a la Gerencia General o a su delegado.
CAPITULO II
HIGIENE PERSONAL
ARTICULO 5.- Todos los empleados deberán mantener un alto nivel de higiene personal, higiene bucal y aspecto agradable, como parte de la imagen institucional.
ARTICULO 6.- el personalfemenino deberá:
* Llevar el cabello limpio y peinado, cuidando siempre que se vea saludable y presentable.
* No se permitirá asistir a la jornada laboral con el cabello mojado.
* Si trae el cabello suelto ya sea largo o corto deberá estar bien cepillado y arreglado, utilizando accesorios sencillos y de colores suaves.
* De tener el cabello tinturado, este deberá ser con coloresdiscretos, bien arreglado y manteniendo siempre su uniformidad.
* Es obligatorio el uso del maquillaje ligero y en tonos apropiados a los colores del uniforme.
* No se permitirá el inicio o terminado del maquillado, una vez iniciadas las labores diarias; lo que se podrá realizar es un retoque del mismo usando el tiempo del almuerzo.
* En el caso del uso de accesorios, se deberá llevararetes pequeños o discretos, no usar collares grandes, preferiblemente cadenas delgadas o no usar este accesorio; pulseras delgadas y solo uno o dos anillos sencillos.
* No se permite el uso de piercings y tatuajes visibles.
* Las uñas deberán mantenerse limpias, arregladas y de tamaño uniforme, usando colores suaves o brillo, evitando usar colores llamativos; su tamaño no deberáinterferir en el correcto desarrollo de sus actividades.
ARTICULO. 07- El personal masculino deberá:
* Llevar el cabello bien recortado, afeitarse o mantener el cuidado de la barba
* Las manos deben estar limpias y las uñas totalmente recortadas.
* No se permite el uso de piercings y tatuajes visibles.
* En el caso del uso de accesorios, solo se permite el uso de reloj, uno o dos anillossencillos.
ARTICULO 08.- En caso de incumplimiento a lo mencionado en los artículos 6 y 7, se procederá d acuerdo al Manual Interno de Trabajo.
CAPITULO III
IMAGEN CORPORATIVA
ARTICULO 09.- Los empleados de la Cooperativa durante el desarrollo de sus actividades deberán:
* Mantener una actitud optimista, cortés, educada y predispuesta para resolver los requerimientos, inquietudes o...