Imagen e Identidad Profesional

Coloquialmente, imagen se relaciona con la apariencia de las personas y organizaciones. Es el aspecto exterior que se percibe y que básicamente se ve: Un logotipo, Un peinado, Una estilo de vestir,etc. Es por eso que las noticias y comentarios sobre cambios de marcas gráficas se titulan “cambio de imagen”.
“Podemos definir la imagen profesional como la
percepción que se tiene de una persona oinstitución por parte de sus grupos
objetivo como consecuencia del desempeño de su actividad profesional”
La literaturaacadémica sobre la identidad corporativa examina los procesos por lo cualesunaorganización crea, cambia, y maneja su identidad corporativa, para tener un
impacto en su imagen pública.
En general, al concepto de imagen profesional se le ha relacionado con cuatro
aspectos: lacomunicación no verbal, el lenguaje corporal, el discurso y la
vestimenta.
Esta definición consideró lo encontrado en la literatura existente y lo
descubierto en la práctica de los cursosmencionados. En el presente artículo, se
considera imagen profesional a la consciente construcción, estimulación y
manejo de una determinada percepción que ciertas personas, públicos o
audiencias tendránsobre una identidad personal específica, en un contexto y
tiempo determinados, logrando una relación de beneficio mutuo. Esta identidad
personal se proyecta a través de cinco factores:identidad-profesional, actitud,
comportamiento, discurso y vestimenta.

Uno de los factores más críticos del éxito profesional y empresario es la identidad; el conjunto de atributos tangibles e intangibles porlos que somos reconocidos por todos los demás.
La identidad es un concepto polifacético porque además de diferenciarnos en el conjunto, permite identificar a cuál conjunto pertenecemos.
La identidadno es la imagen.
la integridad la coherencia entre imagen e identidad lo que prima por sobre cualquier otra cosa para que las personas, los clientes y todo el conjunto al que pertenecemos nos...