Imagen

A la hora de estrenar puesto una imagen vale más que mil palabras
La imagen se refiere a lo que el ser humano transmite con la primera impresión.Es lo que se ve, más que lo que se escucha. Muchasveces incluso se juzga con solo esta opinión inicial.Ocupo un cargo de categoría en una multinacional y vivo en una ciudad intermedia de clima cálido.
Acabo de ser ascendido a una posición directiva enla capital y me preocupa mi presentación personal. Deseo me ayude para estar a la altura que exige el nuevo cargo. Efrén Lo primero es que analice su imagen actual, y tenga en cuenta lo que lo hacesentir bien y seguro para poder transmitir una buena impresión.Luego hay que examinar lo que concierne al campo privado. Es clave preguntarse qué es lo que se quiere dar a conocer y lo que se desealograr.
Cada cual sabe lo que le agrada de sí mismo, lo que proyecta y lo que los demás ven. También conoce lo que le disgusta y desea cambiar.Sí se tiene la suerte de ser miembro de una nueva empresa,al ser escogido y aceptar, se adquieren ciertos deberes, uno de los cuales es identificarse con la firma y su marca.Esto es lo que se conoce como cultura corporativa, que se define como la suma deideas, normas y valores que constituyen la identidad de una empresa, al igual que su historia, trayectoria y personajes.Cada empresa posee su propio lenguaje, el cual es necesario aprender rápido.Existenmanuales que establecen el comportamiento adecuado de los empleados hacia la empresa y de la empresa hacia ellos.Toda posición laboral es una oportunidad para darse a conocer, impresionarfavorablemente y, por ende, ascender.
El proceso de cambio comienza por observar cómo se ven quienes ocupan cargos similares en otras compañías y los que trabajan en la misma entidad. Diseñar una imagen es unproceso que implica asumir actitudes de fondo que abarcan más que la apariencia.Es preciso adoptar una actitud receptiva y que el cambio se convierta en parte de la vida. Hay organizaciones en las...