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CALCULO PARA COMPENSACION ECONOMICA PARA
EL SALARIO DIGNO AÑO 2012
Acuerdo Ministerial 7
Registro Oficial 884 de 01-feb-2013
Estado: Vigente
Dr. José Francisco Vacas Dávila
MINISTRO DE RELACIONES LABORALES
Considerando:
Que, el Gobierno Nacional, impulsa una política salarial justa como base para resolver la inequidad
social existente y alcanzar el salario digno, como mecanismo dejusticia social, laboral y salarial en el
marco de igualdad y disminución de la pobreza entre los ecuatorianos;
Que, el Art. 328 de la Constitución del Ecuador determina que: "La remuneración será justa, con un
salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como la de
su familia..."; y que, "El Estado fijará y revisará anualmente el salario básico establecidoen la ley, y
de aplicación general y obligatoria"; y, en su Disposición Transitoria Vigésimo quinta dispone la
revisión anual del salario básico con carácter progresivo hasta alcanzar el salario digno;
Que, el Código Orgánico de la Producción en el título II de la promoción del trabajo productivo digno,
en su Art. 8 define: "el salario digno mensual es el que cubra al menos las necesidadesbásicas de la
persona trabajadora así como la de su familia y corresponde al costo de la canasta básica familiar y
el número de perceptores del hogar. El costo de la canasta básica familiar y el número de
perceptores del hogar serán determinados por el organismo rector de las estadísticas y censos
nacionales oficiales del país, de manera anual, lo cual servirá de base para la determinación delsalario digno establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales".
Que, el Plan Nacional del Buen Vivir, en su objetivo 6, política 6.4, considera promover el pago de
remuneraciones justas sin discriminación alguna, propendiendo la reducción de la brecha entre el
costo de la canasta básica familiar y el salario básico,
Que, el Código del Trabajo en su artículo 117 señala que: "El estado, através del Consejo Nacional
de Salarios -CONADES-, establecerá anualmente el sueldo o salario básico unificado para los
trabajadores privados". Siguiendo el proceso jurídico correspondiente el Ministerio de Relaciones
Laborales emitió el Acuerdo Ministerial No. 0369, del 29 de diciembre de 2011, en el que se fijó el
salario básico unificado para el año 2012 en 292,00 USD (doscientos noventa ydos con 00/100
dólares de Norteamérica),
Que, mediante Oficio Nro. INEC-DIREJ-2013-0051-O, suscrito por el Dr. José Rosero Moncayo en
su calidad de Director Ejecutivo del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos - INEC determinó
que el valor actual calculado del número de perceptores vigente del hogar es de 1,60 en base a la
encuesta disponible de ingresos y gastos de los hogares, al iguallos valores mensuales de la
canasta básica familiar determinado por esta institución son: Enero (USD 581,21), Febrero (USD
583,27), Marzo (USD 587,36), Abril (USD 588,48), Mayo (USD 584,71), Junio (USD 586,18), Julio
(USD 585,81), Agosto (USD 587,86), Septiembre (USD 594,06), Octubre (USD 595,44), Noviembre
(USD 596,42), Diciembre (USD 595,71), y su promedio para el año 2012 es de USD 588,88;y,
En uso de las atribuciones conferidas en los artículos 154, numeral 1 de la Constitución de la
República del Ecuador, y 17 del Estatuto del Régimen Jurídico Administrativo de t la Función
Ejecutiva; y de conformidad con lo establecido en el Código Orgánico de la Producción, Comercio e
Inversiones.

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Acuerda:
ESTABLECER EL PROCEDIMIENTO PARA EL CALCULO, PAGO Y CONTROL DE
CUMPLIMIENTO DE LA COMPENSACION ECONOMICA PARA EL SALARIO DIGNO
CORRESPONDIENTE AL AÑO 2012
Art. 1.- Del salario digno.- Determinar el salario digno mensual para el año 2012 en USD 368,05
(TRESCIENTOS SESENTA Y OCHO CON 05/100 DOLARES), en base al costo de la canasta
básica familiar y el...