Imagenes De Las Organizaciones

CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO II




Después de haber realizado una lectura del Capitulo 5 del Libro “Imágenes de las Organizaciones”, Elaborar:

1- Organización y Contexto Cultural:
a) ¿Cuálesson los valores culturales de las empresas japonesas? según Murray Asile. Explique
b) Para comprender los factores culturales que conforman al individuo y la organización ¿qué debemos tener encuenta?
2 - Cómo fue la cultura de Hewlett-Packard a diferencia de ITT, bajo el liderazgo de Geneen.
3- ¿Ahora comente? ¿ qué es cultura?
1. a. Según Murray Sayle, experto en temas japoneses, losvalores culturales de las empresas japonesas combinan los valores culturales del campo de arroz con el espiritu del samurai, lo primero es esencial para comprender la solidaridad en la fábrica, ya que loscultivadores de arroz siempre han sido complacientes en compartir su cosecha con los que han participado de su elaboración; lo segundo aúna muchas de las caracterísiticas de dirección y el modelo derelaciones interempresariales que juega un papel crucial en el éxito económico japonés.
El cultivador de arroz es solitario, independiente y emprendedor; el proceso del cultivo necesita cuadrillasintensivas. Todos esperan que cada uno de lo mejor de su habilidad para asegurar que el rendimiento colectivo sea tan bueno como pueda ser. Cuando la cosecha falla, el grupo entero es castigado, no hayganadores ni perdedores individuales.
El respeto y la dependencia desde y hacia los demas es una cuetión principal en el modo de vida japonés.
En relación con los samurais, “los hombres para servir”,jugaron un papel importante en la historia militar de Japón.
Esta cultura se ha mezclado para crear una forma de organización social jerárquica y armónica dentro del contexto moderno e industrial.En Japón las condiciones culturales permiten a los trabajajores conseguir su “propia dignidad” a través del servicio “con el sistema” aunque haya muchos aspectos del sistema muy pocos gratos.

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