Imagenes, modelos y metaforas

ORGANIZACIÓN: MODELOS, IMÁGENES, METÁFORAS Y FIGURAS.
SEMINARIO DE TEORIA CONTABLE
WILLIAM ROJAS

En el texto Organizaciones: Modelos, Imágenes, Metáforas y Figuras el autor, Yvon Pesqueux,habla sobre la forma como se describe o conceptualiza la organización empresarial en los últimos tiempos; para acercar al lector a su propósito de descifrar la manera actual de observar a lasorganizaciones, el autor utiliza varios conceptos a lo largo de la lectura.
Para empezar el autor habla de los modelos, al tratarlos el autor explica que estos son una forma de simplificación de la realidad quele permite a la persona significar el objeto a través de un conocimiento previo que se ha aprehendido sobre el mismo y que permite que el modelo posea un contenido, este contenido es respaldado pordos conceptos como son la imagen y la metáfora, que vienen a respaldarlo. En este sentido el autor dice que la organización un lugar donde se ejercen determinadas actividades ayudándose de algunastécnicas con el ánimo de conseguir unos objetivos específicos que son propuestos o determinados por los individuos o agentes que dentro de ella intervienen.
Por otro lado habla acerca de la importancia quese le da al entorno en el que se desenvuelven los individuos que interactúan dentro de la organización, ya que se piensa que los su comportamiento se ve condicionado por la satisfacción que tengan ono con el mismo, es decir un estímulo positivo o negativo tendrá una respuesta reciproca.
El autor también habla acerca del papel que cumple la metáfora, como aquella que es capaz de darle a larealidad un carácter mágico y encantatorio, pero al tiempo esa capacidad que posee la metáfora choca con el lenguaje científico ya que la metáfora utiliza un lenguaje poético, además de que la metáforapermite la autorreferencialidad, es decir una forma más subjetiva de definir el objeto de la realidad del que se está tratando, en este caso la organización.

El texto hace énfasis en algunos...