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77-850 Word 2007 Experto
Examen de Diseño

Dirigido a
Los candidatos a este examen deben tener el equivalente de más de un año de experiencia práctica en forma eficaz la creación, distribución y gestión de documentos de Word 2007. Los candidatos deben ser expertos en gestión de documentos y contenidos, así como el formato avanzado. Los candidatos podrían tener el papel de director delproyecto, escritor, editor, o experto en la edición electrónica. Los candidatos son los reconocidos expertos en sus organizaciones para Word 2007.

Objetivo de dominio

1.Creación y modificación de los tipos avanzados de documentos
1.1. Crear un documento de combinación de correspondencia.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la creación de una lista de destinatarios, la selección delos beneficiarios de los contactos de Outlook, y de combinación de correspondencia condicional
1.2. Crear y administrar documentos maestros.
Este objetivo puede incluir, pero no se limitan a: convertir un documento a un documento maestro, la conversión de un esquema a un documento maestro, la importación de subdocumentos, y la gestión de subdocumentos
1.3. Crear formularios. Este objetivo puedeincluir, pero no limitado a: la creación de formularios con los campos, creando formas con los controles de contenido, y la protección de las formas
2. Personalización de Word 2007
2.1. Personaliza la barra de herramientas de acceso rápido.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la adición de comandos no en la cinta, la adición de separadores, y la reorganización de los comandos
2.2.Cambiar las opciones para guardar por defecto.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: formatos de archivo y ubicaciones de archivos
2.3. Asignar atajos de teclado. Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la asignación de teclado shortucts a una macro existente, un estilo, un símbolo, o autotexto
2.4. Gestionar la construcción de bloques. Este objetivo puede incluir, pero nolimitado a: la distribución de bloques de construcción para su reutilización y la creación de un bloque de construcción personalizada
3. La gestión de Estilos y plantillas
3.1. Administrar los estilos.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la actualización de estilo basado en el texto seleccionado, copiar estilos de un documento o plantilla a otro, y el establecimiento de niveles deesquema para los estilos
3.2. Gestionar los conjuntos de estilo.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la creación de un conjunto de estilo personalizado, salva un estilo personalizado, y la modificación de un conjunto de estilo existente
3.3. Administrar las listas de varios niveles. Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la creación de una lista de varios niveles, que unelos estilos a una lista de varios niveles, la modificación de una lista de varios niveles existentes, y definir un nuevo formato de número
3.4. Administrar plantillas. Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: adjuntar una plantilla global, junto con una plantilla local, la actualización automática de estilos mediante una plantilla adjunta, guardar los cambios de estilo a la plantillaadjunta, y guardar los cambios en la galería de la plantilla adjunta
4. La gestión de objetos de datos y automatización
4.1. Administrar los objetos.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la creación de un objeto, la incrustación de un objeto existente, que une a un objeto existente, y mostrar como icono
4.2. Administrar XML.
Este objetivo puede incluir, pero no limitado a:visualización de las etiquetas XML, texto en movimiento con las etiquetas XML, validar un documento con un esquema XML, y adjuntar un esquema XML
4.3. Grabar y editar una macro. Este objetivo puede incluir, pero no limitado a: la grabación de un macro en un documento, grabar una macro en una plantilla, la inserción de un punto de ruptura, pasando a través de una macro, y el cambio de acciones en una...