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Páginas: 5 (1140 palabras) Publicado: 7 de noviembre de 2012
1.- Objetivo del Puesto: (Resumir brevemente la razón de ser del puesto) Considerando; Verbo en infinitivo/Que hace/De acuerdo con que/ Para que o resultado
| |

2.- Actividades

a).- Actividades diarias
|1. Pruebas de pureza delyeso. |
|2.- Prueba de consistencia y fraguado del yeso. |
|3.- Prueba del yeso en malla100. |
|4.-Apoyo en dar los pasos para el proceso del calcinado. |
|5.- Pesajes de bultos |
|6.-verificar limpieza en bultos|
|7.- Recibir materia prima de la cantera. |
|8.- Descargar resultado de las pruebas de calidad para la elaboración del reporte (super CEP) |
|9.- Tomar lecturas diarias de consumo de Gas y CFE.|
|10.- |
|12.- |
|13.|

a).- Actividades periódicas (Semanales o Mensuales)

|1.- Apoyo a mantenimiento mecánico y/o eléctrico. |
|2.- Seguimiento programa OLE|
|3.-Seguimiento a proyectos de mejora continua |
|4.- Apoyo de encender y apagar el calcinador K3 |

a).- Actividades esporádicas
|1.- Apoyo en el reparto local.|
|2.- Pintura en interior de la planta. |
|3.- |
||
| |


3.-Responsabilidades: (Anotar las responsabilidades de los indicadores descritos importantes del puesto, que actividades tienes que hacer paralograrlas y cual es el objetivo o meta para hacerlo)

QUE (La responsabilidad) COMO (Las actividades que realiza) PARA QUE (Objetivo/meta)
E indicadores de medición







































4.-Relaciones de Trabajo Internas...
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