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Páginas: 2 (252 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2012
EL SUPERVISOR Y SUS OBLIGACIONES
3.1.- RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR.
El supervisor es la clave de la comunicación correcta en cualquier organización.Es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de queestos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendente para los subordinados, con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que debenhacer, cuando y como tienen que hacerlo.
3.2.- EL SUPERVISOR PROPORCIONA GUIA Y ORIENTACION.
La capacidad del supervisor para comprender a sus empleados ytrabajar eficazmente con ellos y con las personas con quienes esta en contacto determinara, en gran medida, su éxito o su fracaso. Uno de los factores masimportantes que contribuirán al éxito del supervisor en todo cuanto haga es poseer y saber usar sus cualidades de orientador y guía. He aquí algunas de sus cualidades:1.- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
2.- Tener confianza en si mismo.
3.- hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
4.-Teneractitudes objetivas.
5.- Ser sencillo.
6.- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
7.- Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando
seanecesario.
8.- Ser capaz de resistir presiones.
3.3.- FUNCIONES DEL SUPERVISOR
PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS.
Revisar los siguientes documentos :De la tierra.
De los tramites oficiales.
De los anexos técnicos.
Hacer directorio de la obra.
Recabar documentos generales de consulta y control.
3.1.- RESPONSABILIDAD DEL SUPERVISOR.
El supervisor es la clave de la comunicación correcta en cualquier organización.Es el centro de mensajes por el que tiene que pasar la información. Tiene que canalizar la información en sentido ascendente para sus superiores, con el fin de queestos puedan tomar decisiones inteligentes, y en sentido descendente para los subordinados, con el fin de que estos sepan realmente cual es el trabajo que debenhacer, cuando y como tienen que hacerlo.
3.2.- EL SUPERVISOR PROPORCIONA GUIA Y ORIENTACION.
La capacidad del supervisor para comprender a sus empleados ytrabajar eficazmente con ellos y con las personas con quienes esta en contacto determinara, en gran medida, su éxito o su fracaso. Uno de los factores masimportantes que contribuirán al éxito del supervisor en todo cuanto haga es poseer y saber usar sus cualidades de orientador y guía. He aquí algunas de sus cualidades:1.- Estar bien enterado de las personas y su trabajo.
2.- Tener confianza en si mismo.
3.- hacer hincapié en la actividad esforzada y constante.
4.-Teneractitudes objetivas.
5.- Ser sencillo.
6.- Ser capaz y tomar decisiones acertadas.
7.- Estar dispuesto a emprender una acción contraria cuando
seanecesario.
8.- Ser capaz de resistir presiones.
3.3.- FUNCIONES DEL SUPERVISOR
PREVIAS AL INICIO DE LAS OBRAS.
Revisar los siguientes documentos :De la tierra.
De los tramites oficiales.
De los anexos técnicos.
Hacer directorio de la obra.
Recabar documentos generales de consulta y control.
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