imaginacion

Universidad de El Salvador
Facultad de Ciencias y Humanidades
Departamento de psicología
Catedra: Desarrollo de Recursos humanos I
Responsable de catedra: licenciado Benjamín Moreno
Landaverde

Cio

Integrantes:
García Espinoza, Brenda Jeannette
Hernández Amaya, Ester Elizabeth
Martínez García, Claudia Margarita
Martínez Martínez, Lucia Salvadora
Miranda Martínez, JosuéAntonio
Preza Mancia, Sara Elizabet

Grupo N: 8
Ciudad Universitaria, 08 de Abril de 2013, San Salvador,
San Salvador

1

Tabla de contenido

2

II. JUSTIFICACIÓN............................................................................................................. 3

III. OBJETIVOS.................................................................................................................... 5

IV. MARCO TEÓRICO INFERENCIAL ............................................................................. 7

1. Descripción general de la organización ....................................................................... 7

2. Misión y visión................................................................................................................... 13

3. Valores corporativos........................................................................................................ 14

4. Políticas de la empresa .................................................................................................. 16

5. Logo mercantil................................................................................................................... 18

7. Descripción del puesto correspondiente al organigrama ...................................... 20

8. Requisitos para la formalización de una sociedad ................................................. 34

V. METODOLOGÍA ............................................................................................................... 36

a) Tipo de investigación....................................................................................................... 36

b) Métodos ............................................................................................................................... 36

c) Técnica .................................................................................................................................37

d) Instrumentos: .................................................................................................................... 37

e) Recursos............................................................................................................................... 37

1. Recursoshumanos............................................................................................................. 37

2) Recursos materiales ......................................................................................................... 39

3) Recursos financieros ........................................................................................................ 39

f) Procedimiento metodológico........................................................................................... 40

g) Actividades ......................................................................................................................... 40

Ver cronograma. ...................................................................................................................... 40

VI. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS........................................ 41

VII. CONCLUSIONES ......................................................................................................... 55

VIII. RECOMENDACIONES .............................................................................................. 57

IX. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................... 59...