Imdemnizacion

Datos
Tiempo de duración de la relación laboral |   | Indeterminado |
Fecha de ingreso |   | 16 de mayo de 1996 |
Fecha de separación |   | 6 de enero de 1999 |
Tiempo trabajado |   | 2 años,236 días |
Sueldo mensual |   | $891.00 |
Numero de días de vacaciones |   | 10 días por 3er. año |
Prestaciones devengadas: |   |   |
Prima vacacional (25% del salario que corresponda alnumero de días de vacaciones al año) |   | Anual |
Aguinaldo (15 días de salario) |   | Anual |
 
Desarrollo
Las operaciones a realizar para integrar el salario, serán las siguientes:
1. Elsueldo mensual se debe dividir entre 30 días (art. 89)
$ 891.00 / 30 = $ 29.70 diarios
2. La prima vacacional es el 25% del salario que corresponda al número de días vacacionales. El número de díasde vacaciones se multiplica por el salario diario, después se multiplica por el % de la prima vacacional y se divide entre 356 días del año.
10 x 29.70 = $ 297.00 x 25% = $ 74.25 / 365 = $ 0.20diarios
3. El aguinaldo es igual a 15 días de salario y como se entrega cada año, se debe dividir entre 365 días.
15x  29.70 = $ 446.50 / 365 = $ 1.22 diarios.
 
En síntesis, de todos los conceptosdetallados, se tiene como salario diario integrado el siguiente:
Sueldo | $ 29.70 |
Prima vacacional | $ 0.20 |
Aguinaldo | $ 1.22 |
Salario diario integrado | $ 31.12 |
Salario mensualintegrado ($ 31.12 x 30) | $ 933.60 |
 
Una vez que se haya obtenido el salario integrado, se procederá al cálculo de las indemnizaciones, en la forma siguiente:
 
* Pago de tres meses.
Salariomensual integrado x 3 meses de indemnización.
$ 933.60 x 3 = $ 2,800.80
* Pago de 20 días por cada año de servicios prestados.
Salario diario integrado x 20 días por cada año de serviciosprestados, más la parte proporcional que corresponde a 236 días.
$ 31.12 x 20 x 2 = $ 1,244.80
* Si por cada 365 días se deben pagar 20; por 236, ¿cuánto se deberá pagar? La respuesta esta en la regla...